Trả lời câu hỏi - Mục 1 trang 49

Lời giải ý 1

1. Nội dung câu hỏi

Giữa anh B và Công ty K phát sinh loại quan hệ xã hội nào?

2. Phương pháp giải

Đọc trường hợp và trả lời câu hỏi. 

3. Lời giải chi tiết 

Giữa anh B và công ty K phát sinh quan hệ lao động. Trong đó:

- Công ty K là người sử dụng lao động.

- Anh B là người lao động.

Lời giải ý 2

1. Nội dung câu hỏi

Giữa chị H và Cửa hàng may đo X phát sinh loại quan hệ xã hội nào?

2. Phương pháp giải

Đọc trường hợp và trả lời câu hỏi. 

3. Lời giải chi tiết 

Giữa chị H và Cửa hàng may đo X phát sinh loại quan hệ lao động. Trong đó:

- Chị H là người sử dụng lao động.

- Cửa hàng may đo X là người lao động.

- Chị H thuê cửa hàng may đo X với chi phí (mức lương) là 800.000 đồng/ sản phẩm.

Lời giải ý 3

1. Nội dung câu hỏi

Quan hệ giữa anh B với Công ty K và giữa chị H với Cửa hàng X khác nhau ở điểm nào?

2. Phương pháp giải

Đọc trường hợp và trả lời câu hỏi. 

3. Lời giải chi tiết 

Quan hệ giữa anh B với Công ty K và giữa chị H với Cửa hàng X khác nhau:  Quan hệ giữa anh B với Công ty K là quan hệ lao động tập thể còn chị H với Cửa hàng X là quan hệ lao động cá nhân

Lời giải ý 4

1. Nội dung câu hỏi

Quan hệ giữa anh B với Công ty K và giữa chị H với Cửa hàng X khác nhau ở điểm nào?

2. Phương pháp giải

Đọc trường hợp và trả lời câu hỏi. 

3. Lời giải chi tiết 

Mối quan hệ giữa giữa tổ chức Công đoàn mà anh A gia nhập và Công ty K là quan hệ lao động tập thể, giữa: đại diện người lao động (công đoàn) với đại diện người sử dụng lao động (công ty K).

Lời giải ý 5

1. Nội dung câu hỏi

Chị A có phải bồi thường thiệt hại cho Công ty X? Vì sao?

2. Phương pháp giải

Đọc trường hợp và trả lời câu hỏi. 

3. Lời giải chi tiết 

Chị A phải bồi thường thiệt hại cho công ty X. Vì:

- Việc cắt may hỏng 20 chiếc áo là hoàn toàn do lỗi từ phía của chị A, và lỗi này đã gây nên thiệt hại cho công ty X.

- Việc bồi thường thiệt hại đã được quy định trong pháp luật lao động.