logo fqa gpt

banner fqa app
Tải APP FQA Hỏi & đáp bài tập
Tải ngay

Câu hỏi 4 - Mục Luyện tập trang 71

Admin FQA

27/07/2023, 16:16

Lựa chọn câu hỏi để xem giải nhanh hơn

Từ khi thuê được G (15 tuổi) vào làm trong xưởng cơ khí của mình, ông D luôn bắt G đứng ở khu vực máy kéo nguy hiểm, không trang bị đồ bảo hộ lao động và thậm chí bắt G làm thêm giờ mà không trả lương.

Lời giải phần a

1. Nội dung câu hỏi

Theo em, ông D đã vi phạm quy định nào của pháp luật về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân?

 

2. Phương pháp giải

Đọc tình huống và dựa vào nội dung bài học để trả lời câu hỏi.

 

3. Lời giải chi tiết

Ông D đã vi phạm quy định tại điều 146 và 147 Bộ luật Lao động năm 2019 vì ông đã có hành vi: bắt bạn D (15 tuổi) làm việc ở khu vực máy kéo nguy hiểm, không trang bị đồ bảo hộ lao động và thậm chí bắt G làm thêm giờ mà không trả lương

Lời giải phần b

1. Nội dung câu hỏi

Nếu là G, em sẽ làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

 

2. Phương pháp giải

Đọc tình huống và liên hệ bản thân để xử lí tình huống.

 

3. Lời giải chi tiết

Nếu là G, em sẽ:

- Giải thích để ông D hiểu, các hành vi của ông D đang vi phạm quy định của pháp luật về sử dụng lao động chưa thành niên. Từ đó, yêu cầu ông D chấm dứt hành vi này.

- Nếu ông D không nghe theo lời khuyên, em sẽ từ chối làm việc và nhờ sự trợ giúp của các cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Fqa.vn

Bài giải cùng chuyên mục

Trả lời câu hỏi - Mục Mở đầu trang 62 Trả lời câu hỏi - Mục Mở đầu trang 62
Trả lời câu hỏi - Mục 2 trang 64 Trả lời câu hỏi - Mục 2 trang 64
Trả lời câu hỏi - Mục 3 trang 68 Trả lời câu hỏi - Mục 3 trang 68
Câu hỏi 2 - Mục Luyện tập trang 70 Câu hỏi 2 - Mục Luyện tập trang 70
Câu hỏi 2 - Mục Vận dụng trang 71 Câu hỏi 2 - Mục Vận dụng trang 71
Xem thêm

Đăng nhập hoặc Tạo tài khoản miễn phí!

Điện thoại: 1900636019 Email: info@fqa.vn

LIÊN KẾT

FQA.vn Nền tảng kết nối cộng đồng hỗ trợ giải bài tập học sinh trong khối K12. Sản phẩm được phát triển bởi CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIA ĐÌNH (FTECH CO., LTD)

Copyright © 2024 fqa.vn All Rights Reserved