Câu 1(4đ): Hãy nêu đặc điểm nguồn lao động và việc làm tại tỉnh Đắk Nông Câu 2(3đ): Hãy trình bày công tác đẩy mạnh phát triển kinh tế, thu hút đầu tư để tạo việc làm của tỉnh Đắk Nông Câu 3(2đ): Kể...

Nguồn lao động:
Dồi dào và trẻ: Đắk Nông có tỷ lệ dân số trẻ khá cao, tạo ra nguồn lao động dồi dào.
Chủ yếu là dân tộc thiểu số: Dân tộc thiểu số chiếm tỷ lệ lớn trong dân số, mang đến sự đa dạng về văn hóa và kỹ năng lao động.
Kinh nghiệm chủ yếu trong nông nghiệp: Do đặc trưng kinh tế nông nghiệp, phần lớn lao động có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này.
Mức độ đào tạo còn hạn chế: Tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề còn thấp so với các tỉnh thành khác, đặc biệt là các kỹ năng chuyên môn cao.
Thị trường việc làm:
Nông nghiệp là ngành chủ lực: Do điều kiện tự nhiên thuận lợi, nông nghiệp vẫn là ngành kinh tế chính, tạo ra nhiều việc làm.
Công nghiệp và dịch vụ có tiềm năng: Đắk Nông đang đẩy mạnh phát triển công nghiệp chế biến, đặc biệt là chế biến nông sản, cùng với đó là các dịch vụ du lịch, thương mại.
Tỷ lệ lao động nông nghiệp có xu hướng giảm: Do quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tỷ lệ lao động trong nông nghiệp có xu hướng giảm dần.
Cơ hội việc làm mới còn hạn chế: So với các thành phố lớn, cơ hội việc làm tại Đắk Nông còn hạn chế, đặc biệt là các công việc yêu cầu trình độ cao.
Lao động tự do và thời vụ chiếm tỷ lệ lớn: Nhiều người dân làm việc theo hình thức tự do hoặc thời vụ, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp.
Thách thức và cơ hội:
Thách thức:
Thiếu lao động có trình độ cao.
Cơ sở hạ tầng chưa đồng bộ, ảnh hưởng đến việc thu hút đầu tư và tạo việc làm.
Thị trường lao động còn phân tán, chưa có sự liên kết chặt chẽ giữa người lao động và nhà tuyển dụng.
Cơ hội:
Nguồn tài nguyên thiên nhiên dồi dào, đặc biệt là đất nông nghiệp.
Chính sách hỗ trợ của nhà nước về phát triển kinh tế - xã hội.
Tiềm năng phát triển du lịch sinh thái.
Giải pháp:
Để khai thác hiệu quả nguồn lao động và phát triển thị trường việc làm tại Đắk Nông, cần có những giải pháp như:

Đầu tư vào giáo dục và đào tạo: Tăng cường chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
Hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa: Tạo điều kiện để các doanh nghiệp phát triển, từ đó tạo ra nhiều việc làm hơn.
Phát triển du lịch: Khai thác tiềm năng du lịch để thu hút đầu tư và tạo việc làm.
Nâng cao chất lượng nguồn lao động: Tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho lao động, đặc biệt là lao động nông nghiệp.
Xây dựng hạ tầng: Đầu tư xây dựng hạ tầng giao thông, điện, nước để thu hút đầu tư và phát triển kinh tế.