Câu 1 : Những bài học kinh nghiệm nào có thể áp dụng từ cải cách Minh Mạng vào việc xây dựng nề hành chính Việt Nam hiện đại ?

thumb up 0
thumb down
Trả lời câu hỏi của Đức Huy
  • Câu trả lời phải chính xác, đầy đủ dựa trên kiến thức xác thực:
    • ✔ Đối với câu hỏi trắc nghiệm: Đưa đáp án lựa chọn + giải thích lý do chọn đáp án.
    • ✔ Đối với câu hỏi tự luận: Đưa lời giải và đáp án cho câu hỏi.
    • ✔ Đối với câu hỏi trả lời ngắn: Đưa ra đáp án + giải thích lý do.
    • ✔ Chấp nhận sử dụng ảnh do thành viên viết tay, ảnh cần rõ nét, không bị mờ, vỡ ảnh.
  • Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
  • Tránh đưa ra các ý kiến cá nhân mang tính chất chủ quan.
  • Nếu sử dụng thông tin từ nguồn khác, phải trích dẫn nguồn đầy đủ và chính xác.
  • Tuyệt đối không được sao chép các thông tin từ các trang khác, từ AI hoặc chatGPT.
CÂU TRẢ LỜI
avatar
Timi

09/05/2025

Trợ lý học tập AI - Câu trả lời này chỉ mang tính tham khảo
Từ cuộc cải cách của vua Minh Mạng, có một số bài học kinh nghiệm quý báu có thể áp dụng vào việc xây dựng nền hành chính Việt Nam hiện đại như sau: 1. **Thống nhất đơn vị hành chính địa phương**: Vua Minh Mạng đã thực hiện việc thống nhất các đơn vị hành chính, giúp nâng cao hiệu quả quản lý. Hiện nay, việc xây dựng một hệ thống hành chính đồng bộ và nhất quán sẽ giúp giảm thiểu sự chồng chéo và mâu thuẫn trong quản lý. 2. **Xây dựng cơ cấu bộ máy nhà nước gọn nhẹ**: Cải cách của Minh Mạng đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tổ chức bộ máy nhà nước một cách hợp lý, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Việc tinh gọn bộ máy, giảm thiểu thủ tục hành chính phức tạp là cần thiết để nâng cao hiệu suất làm việc trong nền hành chính hiện đại. 3. **Phân định rõ chức năng, nhiệm vụ**: Minh Mạng đã xác định rõ ràng chức năng và nhiệm vụ của các cơ quan và cán bộ công chức. Nguyên tắc “chức vụ và trách nhiệm nghiêm minh, quyền lợi và nghĩa vụ tương xứng” cần được áp dụng để đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong quản lý nhà nước. 4. **Chú trọng công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ**: Việc xây dựng đội ngũ cán bộ công chức đủ năng lực và phẩm chất là yếu tố quyết định đến hiệu quả của nền hành chính. Cần có những chương trình đào tạo bài bản và tuyển chọn nhân tài cho các vị trí trong bộ máy hành chính. 5. **Cơ chế kiểm tra, giám sát hiệu quả**: Minh Mạng đã thực hiện các biện pháp kiểm tra và giám sát để đảm bảo hoạt động của các cơ quan hành chính. Hiện nay, cần xây dựng cơ chế kiểm tra, giám sát mạnh mẽ hơn để phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi tiêu cực. 6. **Áp dụng chế độ “hồi tỵ”**: Để hạn chế tình trạng bè phái, nâng đỡ lẫn nhau trong bộ máy hành chính, chế độ “hồi tỵ” mà vua Minh Mạng áp dụng rất đáng được xem xét. Điều này sẽ giúp đảm bảo tính khách quan và công bằng trong công tác đánh giá và bổ nhiệm cán bộ công chức. Những bài học này không chỉ giúp nâng cao chất lượng hoạt động của nền hành chính mà còn tạo niềm tin của người dân vào chính quyền.
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
0/5 (0 đánh giá)
thumb up 0
thumb down
0 bình luận
Bình luận

Đức Huy

bài học:

--thống nhất đơn vị hành chính

-xây dựng bộ máy nahf nước gọn nhẹ,chặt chẽ


Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
0/5 (0 đánh giá)
thumb up 0
thumb down
0 bình luận
Bình luận

Nếu bạn muốn hỏi bài tập

Các câu hỏi của bạn luôn được giải đáp dưới 10 phút

Ảnh ads

CÂU HỎI LIÊN QUAN

FQA.vn Nền tảng kết nối cộng đồng hỗ trợ giải bài tập học sinh trong khối K12. Sản phẩm được phát triển bởi CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIA ĐÌNH (FTECH CO., LTD)
Điện thoại: 1900636019 Email: info@fqa.vn
location.svg Địa chỉ: Số 21 Ngõ Giếng, Phố Đông Các, Phường Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Tải ứng dụng FQA
Người chịu trách nhiệm quản lý nội dung: Đào Trường Giang Giấy phép thiết lập MXH số 07/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 05/01/2024
Copyright © 2023 fqa.vn All Rights Reserved