Help meeee

Một quầy thuốc hoặc nhà thuốc muốn đạt tiêu chuẩn GPP (Thực hành tốt nhà thuốc) tại Việt Nam cần phải đáp ứng các yêu cầu rất nghiêm ngặt về mặt nhân sự. Đây là yếu tố cốt lõi để đảm bảo hoạt động kinh doanh thuốc an toàn và chuyên nghiệp.

Dưới đây là những yêu cầu cụ thể và chi tiết về mặt nhân sự:

1. Yêu cầu đối với Người Quản lý Chuyên môn
Người quản lý chuyên môn (người đứng đầu) là vị trí quan trọng nhất và phải đáp ứng các điều kiện sau:

Bằng cấp và Chứng chỉ hành nghề: Phải là Dược sĩ Đại học có Chứng chỉ hành nghề dược do Sở Y tế cấp. Chứng chỉ này phải còn hiệu lực.

Kinh nghiệm: Phải có kinh nghiệm thực hành nghề dược phù hợp với loại hình kinh doanh (ví dụ: đã từng làm việc tại cơ sở kinh doanh thuốc trong một số năm nhất định).

Trách nhiệm:

Phải chịu trách nhiệm cao nhất về mọi hoạt động chuyên môn của nhà thuốc.

Phải có mặt tại nhà thuốc trong toàn bộ thời gian hoạt động để trực tiếp quản lý và hướng dẫn nhân viên.

Phải giám sát chặt chẽ quá trình mua, bán, bảo quản và tư vấn sử dụng thuốc.

2. Yêu cầu đối với Nhân viên Nhà thuốc
Tất cả các nhân viên làm việc tại nhà thuốc đều phải đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định, dưới sự giám sát của người quản lý chuyên môn.

Trình độ chuyên môn:

Tất cả nhân viên bán thuốc phải có bằng cấp chuyên môn về dược, tối thiểu là Dược sĩ Trung học hoặc các văn bằng, chứng chỉ phù hợp khác.

Các nhân viên đều phải hiểu rõ và tuân thủ các quy định về GPP, các quy chế chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp.

Trang phục và Tác phong:

Phải mặc trang phục sạch sẽ, gọn gàng, có áo blouse trắng.

Phải đeo bảng tên rõ ràng, ghi đầy đủ họ tên và chức danh.

Luôn có thái độ lịch sự, hòa nhã, tư vấn tận tình cho khách hàng.

3. Yêu cầu về Số lượng và Phân công
Số lượng tối thiểu: Nhà thuốc phải có ít nhất một Dược sĩ Đại học đứng tên quản lý chuyên môn và một số lượng nhân viên đủ để đáp ứng công việc.

Phân công trách nhiệm: Phải có bảng phân công công việc cụ thể, rõ ràng cho từng nhân viên, đảm bảo mọi hoạt động đều có người chịu trách nhiệm.

4. Yêu cầu về Đào tạo và Sức khỏe
Đào tạo liên tục: Tất cả nhân viên, bao gồm cả người quản lý, phải thường xuyên tham gia các chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn về thuốc, quy định pháp lý và các kỹ năng nghề nghiệp mới.

Kiểm tra sức khỏe định kỳ: Tất cả nhân viên làm việc tại nhà thuốc phải được kiểm tra sức khỏe định kỳ theo quy định của pháp luật để đảm bảo không mắc các bệnh truyền nhiễm và đủ điều kiện sức khỏe để làm việc.