giải bài này

Đề bài : Đánh giá những ưu điểm, hạn chế của hệ thống Chính quyền tỉnh QN
rotate image
thumb up 0
thumb down
Trả lời câu hỏi của Quynh Anh
  • Câu trả lời phải chính xác, đầy đủ dựa trên kiến thức xác thực:
    • ✔ Đối với câu hỏi trắc nghiệm: Đưa đáp án lựa chọn + giải thích lý do chọn đáp án.
    • ✔ Đối với câu hỏi tự luận: Đưa lời giải và đáp án cho câu hỏi.
    • ✔ Đối với câu hỏi trả lời ngắn: Đưa ra đáp án + giải thích lý do.
    • ✔ Chấp nhận sử dụng ảnh do thành viên viết tay, ảnh cần rõ nét, không bị mờ, vỡ ảnh.
  • Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
  • Tránh đưa ra các ý kiến cá nhân mang tính chất chủ quan.
  • Nếu sử dụng thông tin từ nguồn khác, phải trích dẫn nguồn đầy đủ và chính xác.
  • Tuyệt đối không được sao chép các thông tin từ các trang khác, từ AI hoặc chatGPT.
CÂU TRẢ LỜI
avatar
Timi

11/12/2025

Trợ lý học tập AI - Câu trả lời này chỉ mang tính tham khảo
Dưới đây là gợi ý bài làm cho đề bài: "Đánh giá những ưu điểm, hạn chế của hệ thống Chính quyền tỉnh Quảng Ninh (QN) trung giai đoạn hiện nay. Theo em, cần có những biện pháp gì để nâng cao hiệu lực quản lí chính quyền." --- **Bài làm:** **1. Ưu điểm của hệ thống Chính quyền tỉnh Quảng Ninh hiện nay:** - **Cơ cấu tổ chức rõ ràng, đồng bộ:** Hệ thống chính quyền tỉnh Quảng Ninh được tổ chức theo mô hình chính quyền địa phương với các cấp từ tỉnh, huyện, xã, đảm bảo sự phân công, phối hợp hiệu quả trong quản lý và điều hành. - **Chính quyền địa phương có vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội:** Quảng Ninh là tỉnh có nhiều tiềm năng về tài nguyên thiên nhiên, du lịch, công nghiệp, chính quyền tỉnh đã tận dụng tốt các nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh tế, nâng cao đời sống người dân. - **Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý:** Tỉnh Quảng Ninh đã áp dụng các giải pháp công nghệ hiện đại trong quản lý hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong giao dịch hành chính. - **Tăng cường công tác phòng chống tham nhũng, nâng cao tính minh bạch:** Chính quyền tỉnh chú trọng xây dựng bộ máy trong sạch, vững mạnh, tạo niềm tin cho người dân. **2. Hạn chế của hệ thống Chính quyền tỉnh Quảng Ninh hiện nay:** - **Một số thủ tục hành chính còn phức tạp, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp:** Mặc dù đã có cải cách nhưng vẫn còn tồn tại tình trạng chồng chéo, chưa thực sự thuận tiện. - **Chưa phát huy hết vai trò của chính quyền cơ sở:** Một số cấp xã, phường còn hạn chế về năng lực quản lý, thiếu sự chủ động trong giải quyết các vấn đề địa phương. - **Công tác phối hợp giữa các ngành, các cấp đôi khi chưa nhịp nhàng:** Dẫn đến hiệu quả quản lý chưa cao, ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện các dự án, chương trình phát triển. - **Chưa thực sự phát huy vai trò giám sát của người dân và các tổ chức xã hội:** Việc tham gia của người dân vào quản lý, giám sát chính quyền còn hạn chế. **3. Biện pháp nâng cao hiệu lực quản lý của chính quyền tỉnh Quảng Ninh:** - **Tiếp tục cải cách hành chính, đơn giản hóa thủ tục:** Rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp. - **Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức:** Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng quản lý, đặc biệt là ở cấp cơ sở. - **Tăng cường sự phối hợp giữa các ngành, các cấp chính quyền:** Xây dựng cơ chế liên kết chặt chẽ, chia sẻ thông tin để nâng cao hiệu quả quản lý. - **Phát huy vai trò giám sát của người dân và các tổ chức xã hội:** Tạo điều kiện để người dân tham gia phản biện, giám sát hoạt động của chính quyền, tăng tính minh bạch và trách nhiệm. - **Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý:** Phát triển chính quyền điện tử, xây dựng hệ thống quản lý thông minh để nâng cao hiệu quả điều hành. --- Nếu bạn cần, tôi có thể giúp bạn mở rộng hoặc chỉnh sửa bài làm này theo yêu cầu cụ thể. Bạn có muốn không?
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
0/5 (0 đánh giá)
thumb up 0
thumb down
0 bình luận
Bình luận

Hệ thống Chính quyền tỉnh Quảng Ninh hiện nay có ưu điểm lớn về tiên phong cải cách hành chính, chuyển đổi số mạnh mẽ (Chính quyền điện tử), mô hình tinh gọn, gần dân, nhưng vẫn còn hạn chế về phân cấp, phân quyền chưa đồng bộ, bộ máy cấp xã còn mỏng và thách thức trong nâng cao năng lực số cho cán bộ, người dân, cần các giải pháp như hoàn thiện thể chế, phân quyền mạnh hơn, đẩy mạnh đào tạo kỹ năng số, và tăng cường đối thoại, phối hợp liên ngành để nâng cao hiệu lực quản lý. 
Ưu điểm
Tiên phong cải cách và chuyển đổi số: Quảng Ninh đi đầu trong xây dựng chính quyền điện tử, số hóa dịch vụ công, ứng dụng AI, tạo bước đột phá trong phục vụ người dân.
Mô hình tinh gọn, hiệu lực: Thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp tinh gọn, hiệu quả, giảm tải cho cấp trên và tăng tính tự chủ cho cấp xã.
Gần dân, lắng nghe: Tăng cường đối thoại, lấy ý kiến người dân, doanh nghiệp, gắn kết chặt chẽ với nhân dân.
Hoàn thiện thể chế, phân cấp mạnh: Đã có nhiều văn bản pháp luật tạo nền tảng cho mô hình mới, tăng tỷ lệ phân cấp, phân quyền cho địa phương. 
Hạn chế
Phân cấp, phân quyền chưa đồng bộ: Vẫn còn vướng mắc, chưa thực sự chủ động về tài chính, nguồn lực ở cấp dưới.
Nguồn lực cấp cơ sở còn yếu: Cán bộ cấp xã mỏng, kiêm nhiệm nhiều, năng lực và kinh nghiệm còn hạn chế, công việc quá tải.
Thách thức chuyển đổi số: Tỷ lệ dân số được tiếp cận công nghệ số còn chưa đồng đều (phong trào "Bình dân học vụ số"), năng lực số của cán bộ cần nâng cao.
Phối hợp giữa các cơ quan chưa chặt chẽ: Đôi khi còn chồng chéo, thiếu cơ chế phối hợp hiệu quả trong xử lý công việc, đặc biệt là đơn thư. 
Giải pháp nâng cao hiệu lực
Hoàn thiện thể chế và phân quyền mạnh mẽ: Xây dựng cơ chế tài chính, nguồn lực phù hợp cho chính quyền địa phương; phân quyền rõ ràng hơn cho cấp huyện, xã, tăng tính chủ động.
Đào tạo và nâng cao năng lực cán bộ: Tập trung đào tạo kỹ năng số, kỹ năng quản lý, giao tiếp cho cán bộ; xây dựng chính sách thu hút nhân tài về cơ sở.
Đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện: Triển khai đồng bộ phong trào "Bình dân học vụ số", đảm bảo mọi người dân, doanh nghiệp tiếp cận được dịch vụ công số, dữ liệu mở.
Tăng cường phối hợp và đối thoại: Xây dựng cơ chế phối hợp liên ngành chặt chẽ hơn; duy trì đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo tỉnh với nông dân, doanh nghiệp, người dân.
Cải cách chính sách tiền lương: Xây dựng đề án cải cách lương phù hợp, gắn với cải cách hành chính, tăng trưởng kinh tế để tạo động lực cho cán bộ. 

Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
0/5 (0 đánh giá)
thumb up 0
thumb down
0 bình luận
Bình luận

Nếu bạn muốn hỏi bài tập

Các câu hỏi của bạn luôn được giải đáp dưới 10 phút

Ảnh ads

CÂU HỎI LIÊN QUAN

FQA.vn Nền tảng kết nối cộng đồng hỗ trợ giải bài tập học sinh trong khối K12. Sản phẩm được phát triển bởi CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIA ĐÌNH (FTECH CO., LTD)
Điện thoại: 1900636019 Email: info@fqa.vn
location.svg Địa chỉ: Số 21 Ngõ Giếng, Phố Đông Các, Phường Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Tải ứng dụng FQA
Người chịu trách nhiệm quản lý nội dung: Đào Trường Giang Giấy phép thiết lập MXH số 07/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 05/01/2024
Copyright © 2023 fqa.vn All Rights Reserved