làm giúp với

Trách nhiệm pháp lí

Doanh nghiệp tuân thủ các quy định của pháp luật về Thuế, Bảo vệ môi trường, quan hệ cạnh tranh lành mạnh, quan hệ lao động cân bằng, bình đẳng và các quy định pháp luật khác.

* Kê khai và nộp thuế đầy đủ, đúng hạn theo quy định. * Xây dựng và vận hành hệ thống xử lí chất thải đạt tiêu chuẩn trước khi xả ra môi trường. * Đảm bảo quyền lợi cơ bản cho người lao động theo Bộ luật Lao động (hợp đồng, bảo hiểm xã hội, giờ làm việc).

* Trốn thuế, kê khai không trung thực. * Xả thải chưa qua xử lí ra sông ngòi, gây ô nhiễm nghiêm trọng. * Ép buộc người lao động làm thêm giờ quá quy định mà không trả lương thỏa đáng.

Trách nhiệm kinh tế

Doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả, có lợi nhuận, tạo việc làm với mức lương tương xứng, bình đẳng, có cơ hội thăng tiến cho người lao động, sản xuất sản phẩm có chất lượng, an toàn, cung cấp thông tin minh bạch, chính xác về sản phẩm.

* Đặt mục tiêu lợi nhuận bền vững, tái đầu tư để mở rộng sản xuất, tạo thêm việc làm. * Sản xuất các sản phẩm chất lượng cao, có dán tem/nhãn mác chứng nhận rõ ràng. * Đưa ra chính sách lương thưởng cạnh tranh, công bằng và cơ chế đánh giá thăng tiến minh bạch.

* Theo đuổi lợi nhuận bằng mọi giá, dẫn đến phá sản và mất việc làm của nhân viên. * Sản xuất hàng giả, hàng nhái, kém chất lượng, gây hại cho người tiêu dùng. * Cắt giảm lương/phúc lợi của nhân viên một cách vô lí để tối đa hóa lợi nhuận.

Trách nhiệm đạo đức

- Đối với người tiêu dùng: Doanh nghiệp giữ gìn sự trung thực về chất lượng sản phẩm và tạo sự hài lòng trong quan hệ giao dịch. - Đối với lao động: Doanh nghiệp cải thiện môi trường lao động và hỗ trợ chất lượng, nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên.

* Thu hồi sản phẩm ngay lập tức và bồi thường nếu phát hiện lỗi kĩ thuật gây nguy hiểm cho người dùng. * Không quảng cáo sai sự thật hay phóng đại về công dụng của sản phẩm. * Tạo dựng văn hóa công ty lành mạnh, tôn trọng sự khác biệt và chống phân biệt đối xử.

* Che giấu thông tin sản phẩm bị lỗi hoặc có thành phần gây hại. * Phân biệt đối xử (giới tính, tôn giáo, tuổi tác) trong tuyển dụng và thăng tiến. * Bỏ qua các vấn đề về an toàn vệ sinh lao động khiến công nhân gặp tai nạn.

Trách nhiệm nhân văn (Tự nguyện/Tự giác)

- Đối với cộng đồng: Doanh nghiệp tham gia các hoạt động từ thiện nhân đạo (Khám chữa bệnh miễn phí, xây nhà tình thương...). - Đối với XH: Doanh nghiệp đóng góp vào các quỹ an sinh xã hội (quỹ xóa đói giảm nghèo, quỹ phòng chống thiên tai, quỹ Bảo vệ môi trường...).

* Tài trợ học bổng cho sinh viên nghèo vượt khó tại địa phương. * Tổ chức chương trình trồng cây xanh quy mô lớn để cải thiện môi trường. * Quyên góp tiền mặt hoặc hiện vật cứu trợ kịp thời cho vùng bị lũ lụt.

* Không quan tâm đến đời sống cộng đồng nơi doanh nghiệp đặt trụ sở dù có điều kiện. * Lợi dụng hoạt động từ thiện để đánh bóng tên tuổi mà không mang lại giá trị thực chất. * Từ chối tham gia đóng góp vào các chương trình xã hội chung khi được kêu gọi.