Câu 5: muốn xác định nguồn thông tin về việc làm em cần tìm kiếm ở đâu →

1. Các cổng thông tin chính thống của Nhà nước
Đây là nguồn thông tin uy tín nhất, đảm bảo tính pháp lý và tin cậy cao:

Trung tâm Dịch vụ việc làm: Thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội của các tỉnh/thành phố. Đây là nơi kết nối trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động.

Các sàn giao dịch việc làm: Do Nhà nước tổ chức định kỳ (trực tiếp hoặc trực tuyến) để người lao động phỏng vấn ngay với nhà tuyển dụng.

Cổng thông tin điện tử của các bộ, ngành: Nếu bạn muốn tìm việc trong khối cơ quan nhà nước hoặc các dự án đầu tư công.

2. Các trang tin tuyển dụng (Job Boards) uy tín
Đây là nơi tập trung số lượng tin tuyển dụng khổng lồ và đa dạng ngành nghề:

Trang web tuyển dụng chuyên nghiệp: Như VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder, JobsGO... Tại đây, bạn có thể lọc công việc theo mức lương, địa điểm và kinh nghiệm.

LinkedIn: Mạng xã hội nghề nghiệp lớn nhất thế giới, cực kỳ hiệu quả nếu bạn tìm kiếm các công việc ở các tập đoàn đa quốc gia hoặc vị trí quản lý.

3. Nguồn tin trực tiếp từ doanh nghiệp
Nếu bạn đã nhắm tới một công ty cụ thể, đừng bỏ qua:

Mục "Tuyển dụng/Careers" trên website công ty: Thông tin ở đây luôn là chính xác và cập nhật nhất.

Fanpage Facebook/LinkedIn của doanh nghiệp: Nhiều công ty ưu tiên đăng tin lên mạng xã hội để tăng tính tương tác.

4. Các mối quan hệ cá nhân (Networking)
Theo các khảo sát, một tỉ lệ lớn các vị trí việc làm được lấp đầy thông qua sự giới thiệu trước khi tin tuyển dụng được đăng công khai:

Người thân, bạn bè, đồng nghiệp cũ: Họ có thể cung cấp thông tin "ngầm" về nhu cầu tuyển dụng của công ty họ.

Các hội nhóm nghề nghiệp trên Facebook/Zalo: Ví dụ: "Hội tìm việc Kế toán", "Cộng đồng Designer Việt Nam"... Tuy nhiên, nguồn này cần tỉnh táo để tránh các tin tuyển dụng lừa đảo.