Chị H làm công nhân tại nhà máy X. Trong quá trình làm việc, chị thường bị áp lực vì những lời lẽ khó nghe Và sự phân biệt đối xử giữa nam và nữ của quản đốc phân xưởng là anh D. Sau khi tìm hiểu các q...

a) Nội dung trên đề cập đến vấn đề về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động. Suy nghĩ và hành động của chị H là rất đúng khi quyết định gửi đơn khiếu nại tới phòng tổ chức cán bộ về việc vi phạm bình đẳng giới của anh D. Chị H đã tự bảo vệ quyền lợi và tôn trọng bản thân mình, cũng như khẳng định vai trò của phụ nữ trong môi trường lao động. b) Căn cứ pháp lý để giải quyết vấn đề giữa chị H và anh D có thể dựa vào quy định tại khoản 2 Điều 13 Luật bình đẳng giới năm 2006. Việc áp dụng bình đẳng giới trong hoạt động của các doanh nghiệp là rất cần thiết. Bình đẳng giới không chỉ tạo điều kiện công bằng cho nam và nữ mà còn thúc đẩy sự phát triển nguồn nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế. Đồng thời, việc tuân thủ quy định về bình đẳng giới cũng giúp xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và công bằng cho tất cả nhân viên trong doanh nghiệp.