Hãy nêu khái niệm kỹ năng cứng và kỹ năng mềm kể tên các kỹ năng mềm cơ bản và nêu cách phân biệt giữa kĩ năng cứng và kỹ năng mềm

Khái niệm kỹ năng cứng và kỹ năng mềm: - Kỹ năng cứng: là những kỹ năng giúp thực hiện những công việc cụ thể, có thể được đánh giá bằng các bằng cấp, chứng chỉ hoặc qua một bài kiểm tra. Ví dụ: kỹ năng đánh máy, kỹ năng soạn thảo văn bản. - Kỹ năng mềm: là những kỹ năng liên quan đến tính cách của mỗi cá nhân, không mang tính chuyên môn hay kỹ thuật. Bao gồm kỹ năng ứng xử, giao tiếp, xử lý tình huống, quản lý thời gian và sự đồng cảm. Các kỹ năng mềm cơ bản: 1. Kỹ năng thuyết phục 2. Kỹ năng giao tiếp 3. Kỹ năng làm việc nhóm 4. Kỹ năng quản lý thời gian 5. Kỹ năng lập kế hoạch 6. Kỹ năng lắng nghe 7. Kỹ năng lãnh đạo 8. Kỹ năng giải quyết vấn đề Cách phân biệt giữa kĩ năng cứng và kĩ năng mềm: - Điểm khác biệt chính giữa kĩ năng cứng và kĩ năng mềm là trong khi kĩ năng cứng liên quan đến kiến thức chuyên ngành và khả năng thực hiện công việc cụ thể, thì kĩ năng mềm liên quan đến phẩm chất cá nhân và khả năng tương tác trong cuộc sống hàng ngày. - Khi tìm kiếm việc làm, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu rõ ràng về cả hai loại kĩnang này: các kĩnang cứng cho họ biết ứng viên có kiến thức chuyên môn và khả ngăn để làm việc hiệu quả; trong khi các kiếnang mềm cho họ biết ứng viên có khả ngăn tương tác và xử lí tốt trong công việc hàng ngày. Hy vọng bạn đã hiểu rõ vấn đề!