7yyhjjjbfdfgbbb

Dựa trên tình huống bạn đưa ra, tôi phân tích các ý như sau: a) Anh D và chị H cùng vi phạm quyền bình đẳng của công dân trong hôn nhân và gia đình. - Trong tình huống, không có thông tin rõ ràng về việc anh D hay chị H vi phạm quyền bình đẳng trong hôn nhân và gia đình. Việc chị H bỏ nhà đi do bị đánh đập là vấn đề bạo lực gia đình, không phải vi phạm quyền bình đẳng. Do đó, ý này có thể không chính xác. b) Ông K không vi phạm quyền và nghĩa vụ của công dân trong đảm bảo an sinh xã hội. - Sai. Việc công ty do ông K làm giám đốc không thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định (ví dụ như bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội cho công nhân) là vi phạm quyền và nghĩa vụ của công dân trong đảm bảo an sinh xã hội. c) Chị H vi phạm quyền và nghĩa vụ của công dân trong bảo vệ di sản văn hóa. - Việc ông K cùng nhân viên công ty đi dâng lễ tại cơ sở du lịch tâm linh là một hoạt động văn hóa tín ngưỡng. Chị H chụp ảnh, chỉnh sửa và đăng tải với lời lẽ vu khống, làm ảnh hưởng uy tín ông K là hành vi vi phạm quyền và nghĩa vụ của công dân trong bảo vệ danh dự, uy tín của người khác, nhưng không phải vi phạm quyền và nghĩa vụ trong bảo vệ di sản văn hóa. Vì vậy, ý này không chính xác. d) Ông K đơn phương chấm dứt hợp đồng với chị H là vi phạm quyền và nghĩa vụ của công dân trong kinh doanh. - Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải tuân thủ quy định pháp luật lao động, có lý do chính đáng và thủ tục đúng quy định. Nếu ông K chấm dứt hợp đồng với chị H mà không có lý do hợp pháp hoặc không tuân thủ thủ tục thì đây là vi phạm quyền và nghĩa vụ của công dân trong kinh doanh, cụ thể là vi phạm pháp luật lao động. Tóm lại: - a) Sai hoặc không đủ cơ sở kết luận vi phạm. - b) Sai, ông K vi phạm. - c) Sai, chị H vi phạm quyền danh dự, uy tín cá nhân chứ không phải bảo vệ di sản văn hóa. - d) Có thể đúng nếu việc chấm dứt hợp đồng không đúng quy định pháp luật. Bạn cần thêm thông tin hoặc giải thích chi tiết hơn không?