Câu 2 (2,0 điểm): Theo em, những hành vi nào dưới đây thực hiện đúng hay vi phạm quy định của pháp luật về lao động? Vì sao? a) Thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga giao cho khách hàng b) Đuổi việc nhân v...

Dưới đây là phân tích về các hành vi trong câu hỏi dựa trên quy định của pháp luật lao động Việt Nam: a) Thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga giao cho khách hàng - Vi phạm quy định pháp luật: Theo Bộ luật Lao động Việt Nam, trẻ em dưới 15 tuổi không được phép làm việc, trừ một số công việc nhẹ nhàng, không ảnh hưởng đến sức khỏe, sự phát triển và không nguy hiểm. Việc thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga là vi phạm vì đây là công việc nặng nhọc, nguy hiểm, không phù hợp với độ tuổi của trẻ em, có thể gây nguy hiểm đến tính mạng và sức khỏe của trẻ. b) Đuổi việc nhân viên mà không thông báo trước - Vi phạm quy định pháp luật: Theo Bộ luật Lao động, khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải thông báo trước cho người lao động trong thời gian quy định (thường là 30 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, 3 ngày đối với hợp đồng mùa vụ dưới 12 tháng). Việc đuổi việc mà không thông báo trước là vi phạm quyền lợi của người lao động, không đúng quy trình chấm dứt hợp đồng lao động. Tóm lại: - Hành vi a) là vi phạm pháp luật lao động vì thuê trẻ em làm công việc nguy hiểm, không đúng độ tuổi lao động. - Hành vi b) là vi phạm pháp luật lao động vì không tuân thủ quy định về thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.