ở tỉnh Đồng Tháp

Câu 1: Giải thích: Phân tích vấn đề việc làm ở địa phương cần bắt đầu bằng việc tổng quan tình hình lao động, các vấn đề việc làm hiện tại và đề xuất các giải pháp phù hợp dựa trên dữ liệu và thông tin thu thập được. Đáp án: Thực hiện phân tích gồm các bước: (1) Tổng quan đặc điểm lao động địa phương; (2) Xác định các vấn đề việc làm (thất nghiệp, thiếu việc làm, chất lượng lao động); (3) Đề xuất giải pháp như thu hút đầu tư, đào tạo nghề; (4) Dự báo và định hướng phát triển việc làm; (5) Kết luận và khuyến nghị. Câu 2: Giải thích: Tình hình lao động và việc làm ở Việt Nam có những đặc điểm nổi bật như số lượng lao động lớn, chuyển dịch cơ cấu lao động tích cực từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ, nhưng vẫn còn tồn tại các vấn đề như tỷ lệ thất nghiệp, chất lượng lao động thấp. Đáp án: Việt Nam có khoảng 50,6 triệu lao động (năm 2021), chuyển dịch cơ cấu lao động tích cực, tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm còn tồn tại, đặc biệt là lao động chưa qua đào tạo chiếm tỷ lệ cao. Câu 3: Giải thích: Cơ cấu lao động chuyển dịch theo hướng tăng tỷ trọng lao động trong công nghiệp và dịch vụ, giảm tỷ trọng trong nông nghiệp, phản ánh sự phát triển kinh tế đa ngành. Đáp án: Cơ cấu lao động đang chuyển dịch tích cực, với lao động ngành nông nghiệp giảm và lao động ngành công nghiệp, dịch vụ tăng lên. Câu 4: Giải thích: Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo ở Việt Nam còn thấp (chỉ khoảng 26,2% năm 2020), ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực và khả năng thích ứng với thị trường lao động hiện đại. Đáp án: Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo chỉ đạt khoảng 26,2%, cho thấy chất lượng lao động còn hạn chế. Câu 5: Giải thích: Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm ở Việt Nam có xu hướng giảm từ năm 2010 đến 2020, nhưng vẫn còn cao ở một số khu vực, đặc biệt là thành thị và khu vực nông thôn chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh và biến động kinh tế. Đáp án: Tỷ lệ thất nghiệp giảm từ 3,6% (2010) xuống 2,5% (2020); tỷ lệ thiếu việc làm giảm từ 2,9% xuống 2,5%, nhưng vẫn tồn tại tình trạng này tập trung ở nông thôn và đô thị. Câu 6: Giải thích: Tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm có sự khác biệt giữa khu vực đô thị và nông thôn, chịu ảnh hưởng của dịch bệnh và các yếu tố kinh tế xã hội. Cần các giải pháp đào tạo, hỗ trợ doanh nghiệp và phát triển nông nghiệp công nghệ cao để cải thiện. Đáp án: Thất nghiệp đô thị khoảng 3,9%, thiếu việc làm nông thôn khoảng 2,9%; dịch bệnh làm gia tăng tình trạng này; cần tăng cường đào tạo nghề và hỗ trợ phục hồi kinh tế. Câu 7: Giải thích: Các giải pháp chủ yếu để giảm thất nghiệp và thiếu việc làm gồm đào tạo nghề, khuyến khích khởi nghiệp, đầu tư hạ tầng, phát triển các ngành dịch vụ và hỗ trợ nhóm yếu thế. Đáp án: Đào tạo nâng cao kỹ năng, khuyến khích khởi nghiệp, đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng, hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng sản xuất, phát triển ngành dịch vụ và hỗ trợ nhóm yếu thế. Câu 8: Giải thích: Lao động Việt Nam có nguồn lực dồi dào, cần cù, nhưng trình độ kỹ năng và đào tạo chưa cao, năng suất lao động thấp và phân bố lao động chưa hợp lý. Đáp án: Lao động cần cù, sáng tạo, tăng dần về chất lượng; nhưng phần lớn chưa qua đào tạo, năng suất thấp, thu nhập thấp, chưa có tác phong công nghiệp tốt. Câu 9: Giải thích: Vấn đề việc làm ở Việt Nam còn nhiều thách thức với tỷ lệ thất nghiệp cao hơn ở thành phố, thiếu việc làm ở nhiều khu vực; cần chính sách đồng bộ về đào tạo, tạo việc làm mới và bảo đảm an sinh xã hội. Đáp án: Tỷ lệ thất nghiệp cao hơn ở thành phố; cần hoàn thiện pháp luật, thúc đẩy việc làm chất lượng cao, đổi mới đào tạo nghề, liên kết thị trường lao động, bảo hiểm xã hội. Câu 10: Giải thích: Tỷ lệ thất nghiệp được tính bằng tỷ lệ phần trăm người không có việc làm nhưng đang tìm việc trong lực lượng lao động. Đây là chỉ số quan trọng đánh giá tình trạng việc làm. Đáp án: Tỷ lệ thất nghiệp = (Số người thất nghiệp / Tổng lực lượng lao động) × 100%. Câu 11: Giải thích: Để thu hút đầu tư và chuyển dịch cơ cấu lao động, cần cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao kỹ năng lao động, khuyến khích đổi mới sáng tạo, phát triển các ngành tiềm năng và hợp tác quốc tế. Đáp án: Tạo môi trường đầu tư thuận lợi, đào tạo nguồn nhân lực, khuyến khích đổi mới sáng tạo, phát triển ngành tiềm năng, tăng cường hợp tác quốc tế và hợp tác công tư. Câu 12: Giải thích: Phát triển công nghiệp lao động đô thị cần cải thiện cơ sở hạ tầng, đào tạo nghề, đổi mới công nghệ, phát triển công nghiệp sạch, tạo chuỗi cung ứng và thu hút đầu tư nước ngoài. Đáp án: Cải thiện hạ tầng, đào tạo kỹ năng, đổi mới công nghệ, phát triển công nghiệp sạch, xây dựng chuỗi cung ứng, thu hút đầu tư nước ngoài. Câu 13: Giải thích: Đa dạng hóa hình thức đào tạo và tăng cường hoạt động hướng nghiệp giúp người lao động nâng cao kỹ năng, tìm việc phù hợp và giảm thất nghiệp. Đáp án: Cải tiến chương trình đào tạo, phát triển đa dạng hình thức học, hợp tác doanh nghiệp, tăng cường tư vấn hướng nghiệp, khuyến khích khởi nghiệp và đào tạo lại lao động. --- Nếu bạn cần định dạng cho câu hỏi cụ thể nào trong số trên hoặc muốn tách riêng từng câu hỏi, vui lòng cho biết rõ hơn!