

8 giờ trước
8 giờ trước
câu 1
Số lượng: Đà Nẵng có cơ cấu dân số vàng với nguồn lao động dồi dào. Lực lượng lao động (từ 15 tuổi trở lên) chiếm tỷ lệ cao trong tổng dân số.
Sự dịch chuyển: Không chỉ lao động tại chỗ, Đà Nẵng còn là "thỏi nam châm" thu hút lao động từ các tỉnh lân cận (Quảng Nam, Thừa Thiên Huế, Quảng Ngãi...) đổ về tìm việc làm.
Tỷ lệ đào tạo: Đà Nẵng là trung tâm giáo dục lớn với nhiều trường Đại học, Cao đẳng chất lượng. Tỷ lệ lao động qua đào tạo tại đây luôn nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước.
Kỹ năng: Lao động trong các lĩnh vực Công nghệ thông tin (IT), Du lịch, Dịch vụ và Logistics có tay nghề cao, thích nghi tốt với môi trường quốc tế.
Sự chuyển dịch này bám sát định hướng phát triển kinh tế của thành phố:
Khu vực III (Dịch vụ - Du lịch): Chiếm tỷ trọng lớn nhất và thu hút nhiều lao động nhất, đặc biệt là trong các mảng nhà hàng, khách sạn, vận tải và thương mại.
Khu vực II (Công nghiệp - Xây dựng): Tập trung tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao với nhu cầu lớn về lao động kỹ thuật.
Khu vực I (Nông nghiệp): Tỷ lệ lao động giảm sâu do quá trình đô thị hóa thu hẹp diện tích đất nông nghiệp.
Tạo việc làm mới: Mỗi năm thành phố giải quyết việc làm cho hàng chục nghìn lao động thông qua các sàn giao dịch việc làm và thu hút vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Thách thức: Áp lực về việc làm vẫn lớn, đặc biệt là tình trạng "thừa thầy thiếu thợ" hoặc lao động ở các khu vực giải tỏa trắng chưa kịp thích nghi với công việc mới.
Tác động sau đại dịch: Sau giai đoạn biến động (như COVID-19), thị trường lao động du lịch đang hồi phục mạnh mẽ nhưng cũng đòi hỏi sự khắt khe hơn về chất lượng phục vụ.
Nếu bạn muốn hỏi bài tập
Các câu hỏi của bạn luôn được giải đáp dưới 10 phút
CÂU HỎI LIÊN QUAN
Top thành viên trả lời