Trình bày đặc điểm nguồn lao động của tỉnh Quảng Bình?

ADS
thumb up 0
thumb down
Trả lời câu hỏi của hellomynameiskietcuto
  • Câu trả lời phải chính xác, đầy đủ dựa trên kiến thức xác thực:
    • ✔ Đối với câu hỏi trắc nghiệm: Đưa đáp án lựa chọn + giải thích lý do chọn đáp án.
    • ✔ Đối với câu hỏi tự luận: Đưa lời giải và đáp án cho câu hỏi.
    • ✔ Đối với câu hỏi trả lời ngắn: Đưa ra đáp án + giải thích lý do.
    • ✔ Chấp nhận sử dụng ảnh do thành viên viết tay, ảnh cần rõ nét, không bị mờ, vỡ ảnh.
  • Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
  • Tránh đưa ra các ý kiến cá nhân mang tính chất chủ quan.
  • Nếu sử dụng thông tin từ nguồn khác, phải trích dẫn nguồn đầy đủ và chính xác.
  • Tuyệt đối không được sao chép các thông tin từ các trang khác, từ AI hoặc chatGPT.
ADS
CÂU TRẢ LỜI
avatar
Timi

17/04/2023

Trợ lý học tập AI - Câu trả lời này chỉ mang tính tham khảo
Tỉnh Quảng Bình là một tỉnh thuộc vùng duyên hải miền Trung Việt Nam, có diện tích 8.065,3 km² và dân số khoảng 857.818 người (năm 2020). Nguồn lao động của tỉnh Quảng Bình có những đặc điểm sau: 1. Lao động nông thôn chiếm tỷ lệ lớn: Tỉnh Quảng Bình có hơn 70% dân số làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, chủ yếu là trồng lúa, cây mía, hạt điều và nuôi trồng thủy sản. 2. Công nghiệp đang phát triển: Tỉnh Quảng Bình có một số khu công nghiệp như Khu công nghiệp Đồng Hới, Khu công nghiệp Quán Hàu, Khu công nghiệp Bắc Hà, tập trung vào các ngành sản xuất như dệt may, chế biến thủy sản, sản xuất đồ gỗ, sản xuất bao bì... 3. Du lịch là ngành kinh tế tiềm năng: Tỉnh Quảng Bình có nhiều danh thắng, di tích lịch sử và cảnh quan đẹp như Hang Sơn Đoòng, Vườn quốc gia Phong Nha-Kẻ Bàng, đền Hòn Chén, đền Thiên Đức... Do đó, ngành du lịch đang được đầu tư và phát triển mạnh mẽ. 4. Lao động có trình độ thấp: Tỉnh Quảng Bình là một trong những tỉnh có chỉ số phát triển con người thấp nhất ở Việt Nam, nên đa số lao động ở đây có trình độ học vấn thấp, chủ yếu là trình độ tiểu học hoặc trung học cơ sở. 5. Mức lương thấp: Do đặc thù của ngành nông nghiệp và công nghiệp đang mới phát triển, mức lương của người lao động ở Quảng Bình thường thấp hơn so với các tỉnh thành khác trong khu vực miền Trung.
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
0/5 (0 đánh giá)
thumb up 0
thumb down
0 bình luận
Bình luận
avatar
level icon
tunnmap

17/04/2023

Nguồn nhân lực là nguồn lực về con người, yếu tố chính quyết định quá trình tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội, là điều kiện quyết định đến trình độ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo cho việc thực hiện những bước nhảy vọt và rút ngắn khoảng cách tụt hậu về kinh tế, lạc hậu về khoa học công nghệ, là động lực thúc đẩy CNH, HĐH, đặc biệt nó sẽ quyết định năng lực cạnh tranh thu hút đầu tư của quốc gia và các địa phương trước cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Trong những năm qua công tác phát triển và nâng cao chất được nguồn nhân lực của tỉnh Quảng Bình đã đạt một số kết quả tích cực: chất lượng, năng suất lao động có sự cải thiện đáng kể; lao động qua đào tạo đã từng bước đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động, đến năm 2020 tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 50%, đạt kế hoạch Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh và Nghị Quyết hội đồng nhân dân tỉnh đề ra; nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp được nâng cấp, thành lập mới, quy mô đào tạo gia tăng, ngành nghề đào tạo phong phú, đa dạng cơ bản phù hợp với quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh…Tuy nhiên, thực tế chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế: tỷ lệ lao động trong độ tuổi đã qua đào tạo còn thấp, thiếu hụt lực lượng lao động có tay nghề cao; chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, đào tạo đội ngũ chuyên gia, lao động kỹ thuật cao còn ít; chính sách và công tác tổ chức đào tạo nghề chưa theo kịp yêu cầu nâng cao năng suất lao động, chất lượng tăng trưởng và sức cạnh tranh của nền kinh tế; vẫn còn khoảng cách giữa giáo dục nghề nghiệp và nhu cầu của thị trường lao động, nhiều cơ sở đào tạo chưa bắt kịp được xu thế sử dụng lao động của doanh nghiệp, nhiều lao động vẫn làm việc trái ngành, trái nghề được học; bên cạnh đó khả năng hòa nhập của học sinh, sinh viên sau tốt nghiệp trong môi trường lao động mới, khả năng thích ứng với thay đổi, kỹ năng thực hành và ý thức, tác phong làm việc, kỷ luật lao động cũng là những thách thức không nhỏ đối với lực lượng lao động của tỉnh ta.

Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
0/5 (0 đánh giá)
thumb up 1
thumb down
0 bình luận
Bình luận
ADS

Nếu bạn muốn hỏi bài tập

Các câu hỏi của bạn luôn được giải đáp dưới 10 phút

Ảnh ads

CÂU HỎI LIÊN QUAN

logo footer
FQA.vn Nền tảng kết nối cộng đồng hỗ trợ giải bài tập học sinh trong khối K12. Sản phẩm được phát triển bởi CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIA ĐÌNH (FTECH CO., LTD)
Điện thoại: 1900636019 Email: info@fqa.vn
Location Địa chỉ: Số 21 Ngõ Giếng, Phố Đông Các, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Tải ứng dụng FQA
app store ch play
Người chịu trách nhiệm quản lý nội dung: Nguyễn Tuấn Quang Giấy phép thiết lập MXH số 07/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 05/01/2024
Copyright © 2023 fqa.vn All Rights Reserved
gift-box
survey
survey
Đặt câu hỏi