Câu 2: (4 điểm) Anh Q đã làm việc tại công ty X được 5 năm với chuyên ngành cử nhân kinh tế. Tuy mới được tuyển dụng vào làm cùng phòng với anh Q được 2 năm, nhưng vì có bằng tốt nghiệp loại xuất sắc...

a. Tình huống trên thuộc nội dung cụ thể về "Quyền và nghĩa vụ của người lao động" trong chương trình Giáo dục kinh tế và pháp luật lớp 11. Nội dung này đề cập đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động trong môi trường làm việc, bao gồm việc được đối xử công bằng, có cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực và thành tích cá nhân. Trong trường hợp này, chị M được đề bạt lên chức phó phòng do có thành tích học tập xuất sắc và năng lực ngoại ngữ tốt, điều này phản ánh việc đánh giá đúng năng lực của nhân viên. b. Việc làm của giám đốc công ty X có thể được nhận xét là hợp lý và công bằng. Giám đốc đã xem xét năng lực và thành tích của nhân viên để đưa ra quyết định thăng chức cho chị M. Điều này không chỉ khuyến khích nhân viên phấn đấu học tập và nâng cao trình độ mà còn tạo ra một môi trường làm việc công bằng, nơi mà mọi người đều có cơ hội phát triển dựa trên năng lực thực sự của mình. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng anh Q đã có thời gian làm việc lâu hơn, nên công ty cũng nên xem xét các yếu tố khác như kinh nghiệm làm việc để đảm bảo sự công bằng trong việc thăng tiến. c. Để trở thành người lao động đáp ứng được đòi hỏi của thời kỳ mới, em cần phải: - Nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn thông qua việc học tập và tham gia các khóa đào tạo. - Cải thiện kỹ năng ngoại ngữ, vì đây là một yếu tố quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại. - Phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, và giải quyết vấn đề. - Luôn cập nhật kiến thức về xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực mình đang làm việc. - Tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa và tình nguyện để rèn luyện kỹ năng và mở rộng mối quan hệ.