giupppppppp

Thực trạng

• Tăng trưởng kinh tế chậm lại: Sự suy giảm của các ngành công nghiệp truyền thống và tác động của đại dịch COVID-19 đã làm giảm nhu cầu lao động, dẫn đến tình trạng dư thừa lao động.
• Cơ cấu lao động chưa hợp lý: Phần lớn lao động tại Quảng Nam tập trung vào nông nghiệp và các ngành nghề truyền thống, trong khi nhu cầu lao động cho các ngành công nghiệp hiện đại và dịch vụ cao cấp lại còn hạn chế.
• Kỹ năng lao động chưa đáp ứng: Một bộ phận lớn lao động tại Quảng Nam chưa được đào tạo bài bản, thiếu kỹ năng nghề, không đáp ứng được yêu cầu của các doanh nghiệp.
• Mất cân đối giữa cung và cầu lao động: Vùng nông thôn thiếu việc làm trong khi các khu công nghiệp lại thiếu lao động có kỹ năng.

Nguyên nhân

• Cơ sở hạ tầng chưa đồng bộ: Hệ thống giao thông, điện, nước chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển sản xuất kinh doanh, hạn chế thu hút đầu tư.
• Hỗ trợ doanh nghiệp còn hạn chế: Các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp chưa đủ mạnh, thủ tục hành chính còn rườm rà, gây khó khăn cho các doanh nghiệp trong việc mở rộng sản xuất kinh doanh.
• Đào tạo nghề chưa đáp ứng nhu cầu: Các chương trình đào tạo nghề chưa gắn kết chặt chẽ với nhu cầu của thị trường lao động.

Hậu quả

• Tăng tỷ lệ hộ nghèo: Tình trạng thất nghiệp kéo dài dẫn đến giảm thu nhập, ảnh hưởng đến đời sống của người dân, đặc biệt là ở các vùng nông thôn.
• Xảy ra các vấn đề xã hội: Tình trạng thất nghiệp kéo dài có thể dẫn đến các vấn đề xã hội như tệ nạn, mất ổn định an ninh trật tự.
• Hạn chế sự phát triển kinh tế - xã hội: Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Tình trạng thất nghiệp kéo dài sẽ làm hạn chế sự phát triển của tỉnh.