Giải giúp mình

Dựa trên thông tin bạn cung cấp, dưới đây là phân tích cho từng ý: a) **Tỉ lệ lao động thiếu việc làm ở nông thôn nước ta còn cao, nhưng đang có xu hướng giảm xuống.** - Đây là một nhận định tích cực, cho thấy sự cải thiện trong tình hình việc làm ở nông thôn. Tuy nhiên, cần có các chính sách và chương trình đào tạo nghề để tiếp tục giảm tỷ lệ này. b) **Nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu việc làm ở nông thôn là do tính mùa vụ trong sản xuất nông nghiệp.** - Điều này đúng, vì sản xuất nông nghiệp thường có tính mùa vụ, dẫn đến việc lao động không có việc làm ổn định quanh năm. Cần có các giải pháp để tạo ra việc làm bền vững hơn. c) **Việc đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở nông thôn theo hướng công nghiệp hóa làm tỉ lệ thất nghiệp tăng.** - Nhận định này có thể gây tranh cãi. Trong thực tế, chuyển dịch cơ cấu kinh tế thường tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới, nhưng cũng có thể dẫn đến tình trạng thất nghiệp tạm thời trong quá trình chuyển đổi. Cần có các chương trình đào tạo và hỗ trợ để người lao động thích ứng với thay đổi. d) **Để tăng thời gian lao động, sử dụng triệt để thời gian nhàn rỗi ở nông thôn thì giải pháp cần thực hiện là đẩy mạnh xây dựng nông thôn mới, phát triển làng nghề.** - Đây là một giải pháp hợp lý. Việc phát triển nông thôn mới và làng nghề không chỉ tạo ra việc làm mà còn nâng cao đời sống cho người dân nông thôn, giúp họ tận dụng thời gian nhàn rỗi một cách hiệu quả. Tóm lại, việc đào tạo nghề và chuyển dịch cơ cấu kinh tế là rất quan trọng để giải quyết vấn đề việc làm ở nông thôn, đồng thời cần có các chính sách hỗ trợ để người lao động có thể thích ứng với những thay đổi này. Câu hỏi của bạn đề cập đến tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 đối với lao động và thị trường lao động. Dưới đây là phân tích cho từng ý: a) **Cơ cấu lao động phân theo khu vực kinh tế ở nước ta có chuyển dịch chủ yếu do tác động của cách mạng khoa học kĩ thuật.** - Đúng, Cách mạng công nghiệp 4.0 đã thúc đẩy sự chuyển dịch cơ cấu lao động từ các ngành truyền thống sang các ngành công nghiệp hiện đại và dịch vụ, nhờ vào sự phát triển của công nghệ. b) **Trong quá trình phát triển của cách mạng công nghiệp 4.0, lao động nước ta có nhiều lợi thế để tiếp thu khoa học, công nghệ mới.** - Đúng, lao động Việt Nam có khả năng tiếp thu công nghệ mới nhờ vào sự phát triển của giáo dục và đào tạo, cũng như sự hỗ trợ từ các chương trình hợp tác quốc tế. c) **Với sự phát triển nhanh chóng của thành tựu khoa học công nghệ hiện đại, nhiều lao động ở một số ngành nghề có nguy cơ mất việc làm có khả năng chuyển sang lĩnh vực sản xuất khác thuận lợi.** - Đúng, nhiều lao động có thể chuyển đổi sang các lĩnh vực khác nhờ vào việc nâng cao kỹ năng và khả năng thích ứng với công nghệ mới. d) **Người lao động cần chủ động nâng cao trình độ nhằm thích ứng với thị trường lao động đòi hỏi tay nghề cao, nhiều kĩ năng, khả năng thích ứng tốt.** - Đúng, việc nâng cao trình độ và kỹ năng là rất cần thiết để người lao động có thể cạnh tranh và tồn tại trong thị trường lao động ngày càng khắt khe. Tóm lại, tất cả các ý trên đều đúng và phản ánh đúng thực trạng và yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0. Câu hỏi của bạn liên quan đến các chính sách và xu hướng trong thị trường lao động ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Dưới đây là một số thông tin liên quan đến từng điểm trong câu hỏi: a) **Chính sách đẩy mạnh xuất khẩu lao động**: Trong những năm gần đây, Chính phủ Việt Nam đã thực hiện nhiều chính sách nhằm khuyến khích xuất khẩu lao động. Điều này không chỉ giúp giải quyết vấn đề việc làm trong nước mà còn mang lại nguồn thu nhập cho người lao động và gia đình họ. b) **Chuyển dịch cơ cấu lao động**: Quá trình hội nhập kinh tế đã thúc đẩy sự chuyển dịch cơ cấu lao động từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp và dịch vụ. Điều này giúp nâng cao năng suất lao động và tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới. c) **Lao động trong khu vực có vốn đầu tư nước ngoài**: Sự chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường đã thu hút nhiều đầu tư nước ngoài, dẫn đến sự gia tăng lao động trong khu vực này. Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thường có yêu cầu cao về chất lượng lao động, từ đó thúc đẩy người lao động nâng cao tay nghề. d) **Đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao**: Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, Việt Nam cần tập trung vào việc đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, kỹ thuật và dịch vụ. Điều này sẽ giúp nâng cao khả năng cạnh tranh của lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế. Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết về một trong các điểm trên, hãy cho tôi biết! Dựa trên thông tin bạn cung cấp, chúng ta có thể phân tích như sau: a) **Cơ cấu lao động theo ngành kinh tế nước ta đang chuyển dịch tích cực theo hướng công nghiệp hóa.** - Số lao động trong khu vực công nghiệp và xây dựng đạt 17,2 triệu người, tăng 92,0 nghìn người so với quý trước, cho thấy sự gia tăng trong lĩnh vực này. - Tốc độ tăng trưởng lao động trong khu vực công nghiệp (0,5%) cao hơn so với quý trước (0,1%), điều này cho thấy sự chuyển dịch tích cực về cơ cấu lao động sang khu vực công nghiệp. - Ngược lại, khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản có số lao động giảm (13,8 triệu người, giảm 20,1 nghìn người), cho thấy sự chuyển dịch lao động ra khỏi khu vực này. b) **Tỉ lệ lao động trong khu vực công nghiệp và dịch vụ tăng do quá trình công nghiệp hóa nhanh.** - Lao động trong khu vực dịch vụ đạt 20,5 triệu người, tăng 58,6 nghìn người (tăng 0,3%), cho thấy sự gia tăng trong lĩnh vực dịch vụ. - Sự gia tăng lao động trong cả hai khu vực công nghiệp và dịch vụ cho thấy rằng quá trình công nghiệp hóa đang diễn ra nhanh chóng, dẫn đến việc chuyển dịch lao động từ khu vực nông nghiệp sang các khu vực công nghiệp và dịch vụ. Tóm lại, thông tin bạn cung cấp cho thấy sự chuyển dịch tích cực trong cơ cấu lao động của nước ta theo hướng công nghiệp hóa, với sự gia tăng lao động trong khu vực công nghiệp và dịch vụ, trong khi lao động trong khu vực nông nghiệp giảm.