Giúp tớ với

1. **Lí giải tại sao sự nghiệp Đổi mới ở Việt Nam năm 1986 là vấn đề "bức thiết" và "sống còn":** - **Tình hình kinh tế khó khăn:** Trước năm 1986, nền kinh tế Việt Nam gặp nhiều khó khăn, lạm phát cao, sản xuất đình trệ, đời sống nhân dân khó khăn. Hệ thống kinh tế kế hoạch hóa tập trung không còn phù hợp với thực tiễn, dẫn đến sự kém hiệu quả trong sản xuất và phân phối hàng hóa. - **Yêu cầu phát triển:** Để phát triển bền vững và nâng cao đời sống nhân dân, Việt Nam cần phải thay đổi cách thức quản lý và điều hành nền kinh tế. Đổi mới là cách duy nhất để khôi phục và phát triển kinh tế, tạo ra công ăn việc làm và cải thiện đời sống cho người dân. - **Xu thế toàn cầu:** Thế giới đang trong quá trình toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế. Việt Nam cần phải bắt kịp xu thế này để không bị tụt lại phía sau, đồng thời tận dụng cơ hội từ việc mở cửa và hợp tác quốc tế. - **Đòi hỏi từ thực tiễn:** Đổi mới không chỉ là yêu cầu từ bên ngoài mà còn là đòi hỏi từ chính nội tại của nền kinh tế và xã hội Việt Nam. Sự thay đổi này là cần thiết để tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi, khuyến khích đầu tư và phát triển. 2. **Bài học kinh nghiệm quan trọng nhất từ công cuộc Đổi mới của Đảng và nhà nước Việt Nam từ năm 1986 đến nay:** - **Tính linh hoạt và thích ứng:** Một trong những bài học quan trọng nhất là sự cần thiết phải linh hoạt và thích ứng với tình hình thực tiễn. Công cuộc Đổi mới đã cho thấy rằng, để phát triển, Việt Nam cần phải không ngừng điều chỉnh chính sách, cải cách thể chế và đổi mới tư duy quản lý. Sự linh hoạt trong việc áp dụng các mô hình phát triển, học hỏi từ kinh nghiệm quốc tế và điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện trong nước là rất quan trọng. - **Tăng cường sự tham gia của người dân:** Đổi mới không chỉ là trách nhiệm của nhà nước mà còn cần sự tham gia tích cực của người dân và các tổ chức xã hội. Việc tạo ra môi trường thuận lợi cho người dân tham gia vào các hoạt động kinh tế, xã hội sẽ góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững. - **Đổi mới tư duy:** Đổi mới không chỉ dừng lại ở các chính sách kinh tế mà còn cần đổi mới tư duy trong quản lý, giáo dục, văn hóa và xã hội. Việc khuyến khích sáng tạo, khởi nghiệp và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là rất cần thiết để đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời đại mới. Những bài học này không chỉ có giá trị trong bối cảnh Việt Nam mà còn có thể áp dụng cho nhiều quốc gia khác trong quá trình phát triển và hội nhập.