giúp tôi với ak

rotate image
thumb up 0
thumb down
Trả lời câu hỏi của Thanhh Nhann
  • Câu trả lời phải chính xác, đầy đủ dựa trên kiến thức xác thực:
    • ✔ Đối với câu hỏi trắc nghiệm: Đưa đáp án lựa chọn + giải thích lý do chọn đáp án.
    • ✔ Đối với câu hỏi tự luận: Đưa lời giải và đáp án cho câu hỏi.
    • ✔ Đối với câu hỏi trả lời ngắn: Đưa ra đáp án + giải thích lý do.
    • ✔ Chấp nhận sử dụng ảnh do thành viên viết tay, ảnh cần rõ nét, không bị mờ, vỡ ảnh.
  • Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
  • Tránh đưa ra các ý kiến cá nhân mang tính chất chủ quan.
  • Nếu sử dụng thông tin từ nguồn khác, phải trích dẫn nguồn đầy đủ và chính xác.
  • Tuyệt đối không được sao chép các thông tin từ các trang khác, từ AI hoặc chatGPT.
CÂU TRẢ LỜI
avatar
Timi

06/01/2025

Trợ lý học tập AI - Câu trả lời này chỉ mang tính tham khảo
### Phân tích ưu điểm và hạn chế của nguồn lao động Hòa Bình: **Ưu điểm:** 1. **Nguồn lao động dồi dào:** Tỉnh Hòa Bình có một nguồn lao động phong phú, với số lượng lao động tăng nhanh hàng năm. 2. **Người lao động cần cù, sáng tạo:** Người lao động tại Hòa Bình thường cần cù, có tinh thần làm việc cao và khả năng sáng tạo, đặc biệt trong các lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủ công nghiệp. 3. **Khả năng tiếp thu khoa học kỹ thuật:** Nguồn lao động có khả năng tiếp thu và áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, giúp nâng cao chất lượng sản phẩm. 4. **Chất lượng nguồn lao động đang được cải thiện:** Các chính sách đào tạo nghề và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực đang được triển khai, qua đó nâng cao tay nghề cho người lao động. **Hạn chế:** 1. **Thể lực yếu:** Một số lao động có thể không đủ sức khỏe để đáp ứng yêu cầu công việc nặng nhọc. 2. **Thiếu tác phong công nghiệp:** Tác phong làm việc chưa được rèn luyện thường xuyên, dẫn đến kỷ luật lao động chưa cao. 3. **Thiếu đội ngũ cán bộ có tay nghề cao:** Đội ngũ kỹ thuật viên và công nhân có tay nghề cao còn ít, chưa đáp ứng đủ nhu cầu của các doanh nghiệp. 4. **Phân bố lao động không đều:** Lực lượng lao động tập trung nhiều ở các vùng đồng bằng và duyên hải, trong khi vùng núi và trung du thiếu lao động, dẫn đến khó khăn trong việc giải quyết việc làm. 5. **Năng suất lao động thấp:** Năng suất lao động hiện tại vẫn còn thấp, cơ cấu lao động chuyển dịch chậm, chủ yếu vẫn là lao động nông nghiệp. ### Tại sao nói việc làm là một vấn đề kinh tế - xã hội lớn của tỉnh Hòa Bình? Việc làm là một vấn đề kinh tế - xã hội lớn của tỉnh Hòa Bình vì: - **Tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm cao:** Tỉnh Hòa Bình đang phải đối mặt với tỉ lệ thất nghiệp cao, đặc biệt là ở khu vực thành thị và tình trạng thiếu việc làm ở khu vực nông thôn. - **Nguồn lao động tăng nhanh:** Mỗi năm, Hòa Bình có thêm hàng triệu lao động mới nhưng nền kinh tế phát triển chưa tương xứng để tạo ra đủ việc làm cho người lao động. - **Nhu cầu việc làm cao:** Nhu cầu về lao động có tay nghề cao tăng cao trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, nhưng nguồn lao động có tay nghề lại chưa đáp ứng đủ yêu cầu. - **Đời sống dân cư bị ảnh hưởng:** Tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm ảnh hưởng đến đời sống người dân, gây ra nhiều hệ lụy xã hội như tệ nạn xã hội, giảm chất lượng cuộc sống, và ảnh hưởng đến phát triển kinh tế bền vững. Những lý do này khiến việc làm trở thành một trong những vấn đề quan trọng cần được ưu tiên giải quyết tại tỉnh Hòa Bình.
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
0/5 (0 đánh giá)
thumb up 0
thumb down
0 bình luận
Bình luận
avatar
level icon
duongtran526

06/01/2025

Ưu điểm của nguồn lao động Hòa Bình:

  • Lao động dồi dào: Tỉnh Hòa Bình có dân số trẻ, tỷ lệ tăng trưởng dân số tự nhiên tương đối cao, tạo ra nguồn lao động dồi dào cho sự phát triển kinh tế.
  • Sức khỏe tốt: Người dân Hòa Bình thường có sức khỏe tốt, chịu khó làm việc, thích nghi tốt với điều kiện lao động khắc nghiệt.
  • Chi phí lao động thấp: So với các tỉnh thành khác, chi phí lao động tại Hòa Bình còn thấp, tạo lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp.
  • Tinh thần đoàn kết: Người dân Hòa Bình có truyền thống đoàn kết, tương trợ lẫn nhau, tạo điều kiện thuận lợi cho việc hợp tác sản xuất.

Hạn chế của nguồn lao động Hòa Bình:

  • Chất lượng lao động chưa cao: Tỷ lệ lao động qua đào tạo còn thấp, kỹ năng nghề nghiệp chưa đáp ứng được yêu cầu của nhiều ngành nghề hiện đại.
  • Thiếu kinh nghiệm làm việc: Nhiều lao động, đặc biệt là lao động trẻ, thiếu kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất công nghiệp.
  • Phân bố lao động chưa hợp lý: Lao động tập trung chủ yếu ở khu vực nông nghiệp, dẫn đến tình trạng dư thừa lao động ở một số ngành nghề và thiếu hụt ở các ngành nghề khác.
  • Khả năng tiếp cận thông tin hạn chế: Một bộ phận lao động, đặc biệt là lao động ở vùng sâu, vùng xa, còn hạn chế trong việc tiếp cận thông tin về thị trường lao động, các cơ hội việc làm.
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
0/5 (0 đánh giá)
thumb up 0
thumb down
0 bình luận
Bình luận

Nếu bạn muốn hỏi bài tập

Các câu hỏi của bạn luôn được giải đáp dưới 10 phút

Ảnh ads

CÂU HỎI LIÊN QUAN

FQA.vn Nền tảng kết nối cộng đồng hỗ trợ giải bài tập học sinh trong khối K12. Sản phẩm được phát triển bởi CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIA ĐÌNH (FTECH CO., LTD)
Điện thoại: 1900636019 Email: info@fqa.vn
Location Địa chỉ: Số 21 Ngõ Giếng, Phố Đông Các, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Tải ứng dụng FQA
Người chịu trách nhiệm quản lý nội dung: Nguyễn Tuấn Quang Giấy phép thiết lập MXH số 07/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 05/01/2024
Copyright © 2023 fqa.vn All Rights Reserved