ĐỀ LUYỆN TỔNG HỢP 01 I. PHẦN ĐỌC HIỂU (4,0 điểm) Đọc văn bản sau: TRÍCH CẢNH 3 (Phòng giám đốc) Việt đứng sau bàn làm việc, ngồi trước anh là Lê Sơn, Nguyễn Chính, Thanh, ông Quých, Dũng, bà Bộng,...

phần:
câu 5: - Văn bản trên thuộc thể loại kịch nói.
- Đoạn trích kể về cuộc họp giữa giám đốc Hoàng Việt và các thành viên trong xí nghiệp để đưa ra quyết định thay đổi cách thức trả lương nhằm nâng cao hiệu quả lao động.

câu 1: 1. Phương thức biểu đạt chính: Biểu cảm.

câu 2: 1. Các nhân vật tham gia trong lớp kịch: Hoàng Việt, Lê Sơn, Nguyễn Chính, Thanh, Ông Quých, Dũng, Bà Bộng, Anh Công Nhân Râu Quai Nón, Cô Loan Kế Toán Trưởng Phòng Tài Vụ, Các Trưởng Phòng Và Quản Đốc Các Phân Xưởng, Hoàng Việt, Anh Công Nhân Râu Quai Nón, Cô Loan Kế Toán Trưởng Phòng Tài Vụ, Các Trưởng Phòng Và Quản Đốc Các Phân Xưởng.

câu 3: 1. Yêu cầu về kĩ năng: - Viết đúng kiểu bài nghị luận văn học. - Vận dụng tốt các thao tác lập luận. - Văn viết trong sáng, mạch lạc; lập luận chặt chẽ; dẫn chứng tiêu biểu, thuyết phục; không mắc lỗi chính tả, diễn đạt. 2. Yêu cầu về kiến thức: thí sinh có thể trình bày theo nhiều cách khác nhau nhưng cần đảm bảo các ý cơ bản sau: 2.1. Giới thiệu chung về vở kịch Tôi và chúng ta và đoạn trích: - Lưu Quang Vũ (1948-1988), quê gốc ở Đà Nẵng, sinh tại Phú Thọ. Ông là nhà thơ, nhà văn, nhà viết kịch tài năng. - Vở kịch Tôi và chúng ta được viết vào năm 1984, khi đất nước đang chuyển mình đổi mới. Đoạn trích thuộc cảnh ba của vở kịch. 2.2. Mâu thuẫn giữa cái cũ và cái mới: - Cái cũ: + Những quan niệm, suy nghĩ, hành động lạc hậu, giáo điều, bảo thủ, trì trệ... + Đại diện: Nguyễn Chính, Lê Sơn, Bà Trưởng phòng Tài vụ, Quản đốc Phân xưởng Hoàng Việt. - Cái mới: + Quan niệm, suy nghĩ, hành động tiến bộ, phù hợp với xu thế phát triển của thời đại. + Đại diện: Hoàng Việt, Thanh, Dũng, Loan, Anh Công nhân Râu Quai Nón. 2.3. Ý nghĩa của sự thay đổi: - Sự thay đổi mang lại hiệu quả tích cực: + Năng suất lao động tăng lên rõ rệt. + Đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được cải thiện. 2.4. Đánh giá: - Thành công của vở kịch: + Xây dựng tình huống kịch độc đáo. + Xây dựng nhân vật điển hình. + Ngôn ngữ kịch đặc sắc. - Bài học: + Cần mạnh dạn thay đổi để thích ứng với hoàn cảnh mới. + Thay đổi để phát huy sức mạnh nội lực, đưa đất nước đi lên.

câu 4: 1. Yêu cầu hình thức: - Câu trả lời đầy đủ, rõ ràng, mạch lạc; diễn đạt trôi chảy, đảm bảo độ dài quy định. - Không mắc lỗi dùng từ, đặt câu, chính tả. 2. Yêu cầu nội dung: Học sinh có thể trình bày theo nhiều cách khác nhau song cần nêu được các ý cơ bản sau: * Nhận xét về con người bà trưởng phòng tài vụ: - Bà trưởng phòng tài vụ là người luôn tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc, quy định, điều lệ của nhà nước, của tổ chức. - Bà trưởng phòng tài vụ là người cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc. - Tuy nhiên, ở khía cạnh tiêu cực, bà trưởng phòng tài vụ còn là người quá cứng nhắc, thiếu linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết vấn đề. * Nhận xét về con người giám đốc Hoàng Việt: - Giám đốc Hoàng Việt là người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. - Ông là người có tầm nhìn xa trông rộng, nhạy bén với sự vận động của thời đại. - Ông là người có tinh thần dân chủ, tôn trọng cấp dưới, lắng nghe ý kiến đóng góp của mọi người.

câu 5: 1. kĩ năng - xác định đúng vấn đề nghị luận: quan điểm của giám đốc Hoàng Việt trong đoạn trích. - Triển khai vấn đề nghị luận thành các luận điểm; thể hiện sự cảm nhận sâu sắc và vận dụng tốt các thao tác lập luận để triển khai các luận điểm; rút ra bài học nhận thức và hành động. - Kết hợp nhuần nhuyễn giữa lí lẽ và dẫn chứng. - Diễn đạt trôi chảy, mạch lạc; chữ viết rõ ràng, cẩn thận; không quá ba lỗi chính tả. 2. kiến thức - Quan điểm của giám đốc Hoàng Việt: "Cái dở lâu nay của chúng ta là người chăm và kẻ lười được đối xử như nhau, người tài năng và kẻ dốt nát đều hưởng chung một quyền lợi, thậm chí có những kẻ không làm gì cả, chỉ ngồi phán thôi lại được vì nể hơn những người đã vất vả cống hiến" là hoàn toàn đúng đắn. - Giải thích: + Người chăm và kẻ lười được đối xử như nhau: Những người lao động chân chính, hăng say làm việc, đóng góp sức mình vào sự phát triển của công ty luôn xứng đáng được tôn vinh, khen thưởng. Nhưng họ lại bị đối xử không khác gì những kẻ lười biếng, vô trách nhiệm. Điều này khiến họ cảm thấy bất bình, chán nản, mất đi động lực phấn đấu. + Kẻ lười biếng vẫn được hưởng chế độ đãi ngộ giống như những người chăm chỉ, điều này gây nên sự bất công, ghen tị, đố kị lẫn nhau. + Người tài năng và kẻ dốt nát đều hưởng chung một quyền lợi: Trong môi trường làm việc, những người có năng lực, trình độ chuyên môn cao thường được đánh giá cao và có cơ hội thăng tiến tốt hơn so với những người kém cỏi. Tuy nhiên, khi tất cả cùng được hưởng chế độ đãi ngộ tương tự, sẽ xảy ra tình trạng bất công, thiếu công bằng. + Thậm chí có những kẻ không làm gì cả, chỉ ngồi phán thôi lại được vì nể hơn những người đã vất vả cống hiến: Đây là biểu hiện của thói xu nịnh, a dua, lấy lòng cấp trên thay vì nỗ lực làm việc, đóng góp cho công ty. Những người này thường được ưu ái, trọng dụng dù không có năng lực hay đóng góp gì cho tổ chức. - Nguyên nhân: + Do cách quản lý còn cứng nhắc, thiên vị, chưa công bằng. + Do tâm lý đám đông, sợ hãi, ngại va chạm, muốn yên thân. - Hậu quả: + Làm giảm tinh thần làm việc, sáng tạo của nhân viên. + Gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng xấu đến hiệu quả hoạt động của công ty. - Bài học: + Cần xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch, khuyến khích sự cạnh tranh lành mạnh. + Mỗi cá nhân cần nâng cao ý thức trách nhiệm, nỗ lực hết mình trong công việc.


phần:
câu 1: . (2,0 điểm) viết một đoạn văn nghị luận (khoảng 200 chữ) phân tích rõ mâu thuẫn kịch trong đoạn trích kịch ở phần đọc hiểu:
Mâu thuẫn giữa hai nhân vật chính là mâu thuẫn giữa cái thiện và cái ác, giữa sự trung thực và sự dối trá, giữa lòng tốt và sự ích kỷ. Mâu thuẫn này được thể hiện qua những hành động của các nhân vật. Ví dụ, khi biết mình bị lừa, ông lão đã rất tức giận và muốn trả thù. Tuy nhiên, ông lại không muốn làm hại đến con gái của kẻ lừa đảo. Điều này cho thấy ông là người có lòng tốt và sẵn sàng tha thứ cho lỗi lầm của người khác. Ngược lại, kẻ lừa đảo lại tỏ ra vô cùng gian xảo và độc ác. Hắn ta đã lợi dụng lòng tin của ông lão để chiếm đoạt tài sản của ông. Khi bị phát hiện, hắn ta còn tìm cách trốn tránh trách nhiệm và đổ tội cho người khác. Mâu thuẫn giữa hai nhân vật đã tạo nên một tình huống kịch hấp dẫn và đầy kịch tính. Nó cũng góp phần thể hiện chủ đề của vở kịch, đó là sự chiến thắng của cái thiện trước cái ác.


phần: