Dựa vào dàn ý. Hãy viết bài văn nghị luận (khoảng 400 chữ) về một vấn đề trong đời sống mà em quan tâm

rotate image
ADS
thumb up 0
thumb down
Trả lời câu hỏi của Hải Triều Trần Ngọc
  • Câu trả lời phải chính xác, đầy đủ dựa trên kiến thức xác thực:
    • ✔ Đối với câu hỏi trắc nghiệm: Đưa đáp án lựa chọn + giải thích lý do chọn đáp án.
    • ✔ Đối với câu hỏi tự luận: Đưa lời giải và đáp án cho câu hỏi.
    • ✔ Đối với câu hỏi trả lời ngắn: Đưa ra đáp án + giải thích lý do.
    • ✔ Chấp nhận sử dụng ảnh do thành viên viết tay, ảnh cần rõ nét, không bị mờ, vỡ ảnh.
  • Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
  • Tránh đưa ra các ý kiến cá nhân mang tính chất chủ quan.
  • Nếu sử dụng thông tin từ nguồn khác, phải trích dẫn nguồn đầy đủ và chính xác.
  • Tuyệt đối không được sao chép các thông tin từ các trang khác, từ AI hoặc chatGPT.
ADS
CÂU TRẢ LỜI
avatar
Timi

18/02/2025

Trợ lý học tập AI - Câu trả lời này chỉ mang tính tham khảo
Trong thế kỷ 21, chúng ta đã chứng kiến những bước tiến vượt bậc về mặt công nghệ và phát triển kinh tế. Tuy nhiên, một vấn đề đáng lo ngại vẫn còn tồn tại là sự phân biệt đối xử giữa nam và nữ trong xã hội hiện đại. Điều này không chỉ vi phạm quyền con người cơ bản mà còn gây ra nhiều hệ lụy tiêu cực cho cả hai giới. Vì vậy, tôi tin rằng chúng ta cần chấm dứt sự phân biệt đối xử giữa nam và nữ và xây dựng một môi trường công bằng và bình đẳng cho tất cả mọi người.
Sự phân biệt đối xử giữa nam và nữ là việc áp đặt vai trò, trách nhiệm và quyền lợi khác nhau dựa trên giới tính. Trong nhiều quốc gia, phụ nữ vẫn gặp phải sự kỳ thị, hạn chế trong việc tiếp cận giáo dục, công việc và quyền lực chính trị. Họ thường bị coi thường và không được đánh giá đúng mức về khả năng và đóng góp của mình.
Điều này không chỉ là không công bằng mà còn ảnh hưởng xấu đến sự phát triển của xã hội. Khi một nửa dân số không được khai thác hết tiềm năng của mình, chúng ta đang lãng phí nguồn lực quý giá. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng khi loại bỏ yếu tố giới tính khỏi quá trình tuyển dụng, tỷ lệ chọn lựa ứng viên nam và nữ gần như tương đương. Điều này cho thấy rằng phụ nữ có khả năng và sẵn sàng tham gia vào mọi lĩnh vực, nhưng họ cần có cơ hội để chứng minh bản thân.
Phân biệt đối xử giữa nam và nữ cũng gây tổn thương đến lòng tự trọng và sự tự tin của cả hai giới. Đối với nam giới, áp lực phải mạnh mẽ và chịu đựng mọi khó khăn có thể dẫn đến căng thẳng và stress. Còn đối với phụ nữ, việc bị coi thường và không được công nhận đúng mức có thể khiến họ mất niềm tin vào bản thân và cảm thấy bất lực.
Vì vậy, để xây dựng một xã hội công bằng và phát triển bền vững, chúng ta cần chấm dứt sự phân biệt đối xử giữa nam và nữ. Điều này đòi hỏi sự thay đổi trong tư duy và thực thi chính sách. Các chính phủ, tổ chức phi chính phủ và cộng đồng cần cùng nhau làm việc để loại bỏ mọi rào cản và đảm bảo quyền lợi và cơ hội công bằng cho tất cả mọi người, bất kể giới tính.
Chúng ta cần tạo ra một môi trường nơi mà nam và nữ đều được khuyến khích và ủng hộ để phát triển tối đa tiềm năng của mình. Điều này bao gồm việc cung cấp giáo dục chất lượng, đào tạo nghề nghiệp và cơ hội việc làm công bằng. Chúng ta cần xây dựng một xã hội mà nam và nữ được tôn trọng và đánh giá dựa trên năng lực và đóng góp của họ, chứ không phải dựa trên giới tính.
Trong tương lai, hy vọng rằng chúng ta sẽ nhìn nhận giới tính như một thuộc tính cá nhân và không gắn liền với vai trò hay quyền lợi nhất định. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể xây dựng được một xã hội hòa bình, thịnh vượng và phát triển toàn diện.
Tóm lại, sự phân biệt đối xử giữa nam và nữ là một vấn đề nghiêm trọng cần được giải quyết ngay lập tức. Chúng ta cần chấm dứt sự phân biệt này và xây dựng một môi trường công bằng và bình đẳng cho tất cả mọi người. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể đạt được sự phát triển toàn diện và hạnh phúc cho toàn xã hội.
Hãy giúp mọi người biết câu trả lời này thế nào?
1.0/5 (1 đánh giá)
thumb up 0
thumb down
0 bình luận
Bình luận

Nếu bạn muốn hỏi bài tập

Các câu hỏi của bạn luôn được giải đáp dưới 10 phút

Ảnh ads

CÂU HỎI LIÊN QUAN

logo footer
FQA.vn Nền tảng kết nối cộng đồng hỗ trợ giải bài tập học sinh trong khối K12. Sản phẩm được phát triển bởi CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ GIA ĐÌNH (FTECH CO., LTD)
Điện thoại: 1900636019 Email: info@fqa.vn
Location Địa chỉ: Số 21 Ngõ Giếng, Phố Đông Các, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Tải ứng dụng FQA
app store ch play
Người chịu trách nhiệm quản lý nội dung: Nguyễn Tuấn Quang Giấy phép thiết lập MXH số 07/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 05/01/2024
Copyright © 2023 fqa.vn All Rights Reserved
gift-box
survey
survey
Đặt câu hỏi