TRÌNH BÀY ĐẦY ĐỦ
a) Tổng số công nhân xếp loại Tốt quý IV tăng hay giảm bao nhiêu phần trăm so với quý III?
b) Để chọn ra 1 công nhân tiêu biểu của quý IV. Tính xác suất để chọn ra được công nhân tiêu biểu của đội 1?

Đội,1,2,3,4
Quý III,50,48,12,18
Quý IV,30,18,25,52

Question

TRÌNH BÀY ĐẦY ĐỦ
a) Tổng số công nhân xếp loại Tốt quý IV tăng hay giảm bao nhiêu phần trăm so với quý III?
b) Để chọn ra 1 công nhân tiêu biểu của quý IV. Tính xác suất để chọn ra được công nhân tiêu biểu của đội 1?

Đội,1,2,3,4
Quý III,50,48,12,18
Quý IV,30,18,25,52

Accepted Answer

a) Tổng số công nhân xếp loại Tốt quý III là:
$$ 50 + 48 + 12 + 18 = 128 \text{ (công nhân)} $$

Tổng số công nhân xếp loại Tốt quý IV là:
$$ 30 + 18 + 25 + 52 = 125 \text{ (công nhân)} $$

Số phần trăm giảm của tổng số công nhân xếp loại Tốt quý IV so với quý III là:
$$ \left( \frac{128 - 125}{128} \right) \times 100 = \left( \frac{3}{128} \right) \times 100 \approx 2.34\% $$

b) Tổng số công nhân của quý IV là:
$$ 30 + 18 + 25 + 52 = 125 \text{ (công nhân)} $$

Số công nhân của đội 1 trong quý IV là:
$$ 30 \text{ (công nhân)} $$

Xác suất để chọn ra được công nhân tiêu biểu của đội 1 là:
$$ \frac{30}{125} = \frac{6}{25} $$

Đáp số:
a) Tổng số công nhân xếp loại Tốt quý IV giảm khoảng 2.34% so với quý III.
b) Xác suất để chọn ra được công nhân tiêu biểu của đội 1 là $\frac{6}{25}$.

TRÌNH BÀY ĐẦY ĐỦ a) Tổng số công nhân xếp loại Tốt quý IV tăng hay giảm bao nhiêu phần trăm so với quý III? b) Để chọn ra 1 công nhân tiêu biểu của quý IV. Tính xác suất để chọn ra được công nhân tiêu...