giúp đỡ người anh em

Dưới đây là các câu trả lời cho các câu hỏi của bạn: **Câu 10:** Tại sao xu hướng tuyển dụng người lao động đã qua đào tạo có kinh nghiệm luôn chiếm tỉ lệ cao? - **B. Để tăng hiệu quả lao động, giảm chi phí đào tạo.** Lý do là vì người lao động đã qua đào tạo và có kinh nghiệm thường có khả năng làm việc hiệu quả hơn, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí đào tạo và thời gian. **Câu 11:** Sắp xếp các bước trong quy trình tìm kiếm thông tin về thị trường lao động theo đúng thứ tự: - **A. (1), (3), (4), (2).** Thứ tự đúng là: (1) Xác định nguồn thông tin để tìm kiếm, (3) Xác định mục tiêu tìm kiếm, (4) Xác định công cụ tìm kiếm, (2) Tiến hành tìm kiếm thông tin. **Câu 12:** Quy trình tìm kiếm thông tin về thị trường lao động trong lĩnh vực kĩ thuật, công nghệ cần trải qua mấy bước? - **C. 4.** Quy trình này thường bao gồm 4 bước: xác định nguồn thông tin, xác định mục tiêu, xác định công cụ tìm kiếm và tiến hành tìm kiếm thông tin. **Câu 13:** Số lượng lao động mà người sử dụng lao động có thể tuyển dụng được gọi là: - **B. nhu cầu lao động.** Nhu cầu lao động là số lượng lao động mà doanh nghiệp cần tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu sản xuất. **Câu 14:** Một trong những vấn đề cơ bản của thị trường Việt Nam là: - **C. xu hướng cung lớn hơn cầu.** Thị trường lao động Việt Nam thường gặp tình trạng cung lao động lớn hơn cầu, dẫn đến tình trạng thất nghiệp hoặc thiếu việc làm cho người lao động. Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc giải thích chi tiết hơn về bất kỳ câu hỏi nào, hãy cho tôi biết!