1 nêu khái quát về đặc điểm lao động 2 vấn đề việc làm tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động là mấy triệu người và tỉ lệ thiếu việc làm của lực lượng lao động là mấy triệu người 3 Đề xuất giải pháp...

1. Khái quát về đặc điểm lao động Đặc điểm lao động có thể được khái quát qua các yếu tố sau: Tính mục đích: Lao động luôn hướng đến một mục tiêu nhất định, tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ để đáp ứng nhu cầu của con người và xã hội. Tính xã hội: Lao động không chỉ là hoạt động cá nhân mà còn là hoạt động trong mối quan hệ với những người khác, thông qua phân công lao động và hợp tác. Tính sáng tạo: Con người sử dụng trí tuệ và kinh nghiệm để cải tiến phương pháp, công cụ lao động, tạo ra những giá trị mới. Tính công cụ: Lao động đòi hỏi sử dụng công cụ, phương tiện kỹ thuật để tác động vào đối tượng lao động, biến đổi chúng theo mục đích đã định. Tính kỹ năng: Lao động đòi hỏi người lao động phải có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm nhất định để thực hiện công việc hiệu quả. Tính hao phí: Lao động tiêu hao sức lực thể chất và trí tuệ của người lao động. 2. Vấn đề việc làm, tỉ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm Để trả lời chính xác số liệu về tỉ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm của lực lượng lao động hiện tại (năm 2025), cần có dữ liệu thống kê cập nhật từ các cơ quan chức năng như Tổng cục Thống kê Việt Nam. Tuy nhiên, dưới đây là cách tiếp cận để tìm hiểu thông tin này: Tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động: Là phần trăm số người thất nghiệp trên tổng số lực lượng lao động. Số liệu cụ thể về "mấy triệu người" thất nghiệp cần được tra cứu từ các báo cáo thống kê chính thức. Tỉ lệ thiếu việc làm của lực lượng lao động: Là phần trăm số người có việc làm nhưng thời gian làm việc hoặc thu nhập không đủ so với mong muốn hoặc so với mức chuẩn. Số liệu cụ thể về "mấy triệu người" thiếu việc làm cũng cần được tra cứu từ các báo cáo thống kê chính thức. Answer: Để có số liệu chính xác về số triệu người thất nghiệp và thiếu việc làm của lực lượng lao động, cần tham khảo các báo cáo thống kê lao động và việc làm mới nhất của Tổng cục Thống kê Việt Nam hoặc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 3. Đề xuất giải pháp giải quyết tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm Các giải pháp giải quyết tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm bao gồm: Phát triển kinh tế bền vững: Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo môi trường thuận lợi cho đầu tư, sản xuất kinh doanh để tạo ra nhiều việc làm mới. Phát triển các ngành kinh tế có tiềm năng tạo việc làm lớn như công nghiệp chế biến, du lịch, dịch vụ. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Đầu tư vào giáo dục và đào tạo nghề, gắn kết đào tạo với nhu cầu của thị trường lao động. Tăng cường đào tạo lại, bồi dưỡng kỹ năng cho người lao động để đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Hỗ trợ thị trường lao động: Hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động, giúp người lao động và doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm nhau. Phát triển các trung tâm dịch vụ việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm. Có chính sách hỗ trợ khởi nghiệp, phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa để tạo việc làm. Chính sách an sinh xã hội: Hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ người lao động trong thời gian tìm việc làm mới. Triển khai các chương trình hỗ trợ việc làm cho các nhóm yếu thế, lao động nông thôn. Thu hút đầu tư nước ngoài và phát triển thị trường lao động linh hoạt: Tạo điều kiện thuận lợi để thu hút đầu tư nước ngoài, tạo thêm việc làm. Xây dựng thị trường lao động linh hoạt, tạo điều kiện cho người lao động chuyển đổi nghề nghiệp, di chuyển lao động giữa các vùng, ngành. Answer: Các giải pháp chính bao gồm phát triển kinh tế bền vững, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hỗ trợ thị trường lao động, hoàn thiện chính sách an sinh xã hội và thu hút đầu tư nước ngoài.