giải thích chi tiết câu 26

Câu hỏi này yêu cầu phân tích trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc hỗ trợ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn. Dưới đây là giải thích chi tiết cho từng lựa chọn: 1. **Trách nhiệm kinh tế**: Đây là trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc tạo ra lợi nhuận và duy trì sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, trong trường hợp này, việc hỗ trợ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn không chỉ liên quan đến lợi nhuận mà còn đến các giá trị xã hội. 2. **Trách nhiệm pháp lí**: Đây là trách nhiệm mà doanh nghiệp phải tuân thủ theo các quy định của pháp luật. Việc đưa chị L vào danh sách nhận hỗ trợ không phải là một nghĩa vụ pháp lý bắt buộc mà doanh nghiệp phải thực hiện. 3. **Trách nhiệm đạo đức**: Đây là trách nhiệm mà doanh nghiệp có đối với xã hội và cộng đồng, thể hiện qua việc chăm sóc và hỗ trợ những người gặp khó khăn. Hỗ trợ chị L thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến đời sống của nhân viên. 4. **Trách nhiệm nhân văn**: Đây là trách nhiệm thể hiện sự nhân đạo, lòng nhân ái của doanh nghiệp đối với những người gặp khó khăn. Hỗ trợ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn là một hành động thể hiện trách nhiệm nhân văn. Dựa trên phân tích trên, việc đưa chị L vào danh sách nhận hỗ trợ hàng tháng từ quỹ tiền công đoàn thể hiện cả trách nhiệm đạo đức và trách nhiệm nhân văn của doanh nghiệp. Do đó, câu trả lời đúng là: **C. Trách nhiệm đạo đức và trách nhiệm nhân văn.**