Câu 1: Trình bày đặc điểm nguồn lao động tỉnh Quảng Ngãi.

Đặc điểm nguồn lao động tỉnh Quảng Ngãi có thể được trình bày như sau: 1. **Độ tuổi lao động**: Tỉnh Quảng Ngãi có lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên với tổng số 767. Điều này cho thấy tỉnh có nguồn lao động khá phong phú, phù hợp với nhu cầu phát triển kinh tế. 2. **Trình độ học vấn và chuyên môn**: Nguồn lao động tại Quảng Ngãi chủ yếu là lao động phổ thông, tuy nhiên, tỉnh cũng đang có những chính sách nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hướng tới việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. 3. **Kinh nghiệm**: Tỉnh Quảng Ngãi có thể học hỏi từ các tỉnh khác như Đà Nẵng trong việc thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, từ đó cải thiện khả năng lao động tại địa phương. 4. **Đặc điểm kinh tế - xã hội**: Tỉnh Quảng Ngãi có những đặc điểm kinh tế - xã hội riêng biệt, ảnh hưởng đến cơ cấu và nhu cầu của nguồn lao động. Sự phát triển của các ngành kinh tế địa phương sẽ quyết định chất lượng và khả năng thu hút lao động. 5. **Chính sách thu hút lao động**: Tỉnh cũng đang thực hiện nhiều chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, bao gồm cải thiện chế độ đãi ngộ, tăng cường đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho người lao động. Tóm lại, nguồn lao động tại tỉnh Quảng Ngãi đang trong quá trình phát triển và cần có những giải pháp tích cực để nâng cao chất lượng và khả năng thu hút lao động chất lượng cao.