Bác An làm bảng lương cho công ty, mỗi người có một hệ số ứng với vị trí làm việc và tiền lương nhận được bằng hệ số nhân với mức lương cơ bản. Theo em công thức tính lương cho mỗi người có nên sử dụng...

Trong bảng lương, việc sử dụng địa chỉ tuyệt đối hay địa chỉ tương đối phụ thuộc vào cách bạn thiết lập công thức tính lương cho từng nhân viên. Dưới đây là một số điểm cần lưu ý: 1. **Địa chỉ tuyệt đối**: Địa chỉ tuyệt đối (ví dụ: $$1) sẽ không thay đổi khi bạn sao chép công thức sang các ô khác. Điều này rất hữu ích khi bạn muốn giữ một giá trị cố định, chẳng hạn như mức lương cơ bản. 2. **Địa chỉ tương đối**: Địa chỉ tương đối (ví dụ: A1) sẽ thay đổi khi bạn sao chép công thức sang các ô khác. Điều này có thể hữu ích khi bạn muốn tính toán cho nhiều nhân viên với các hệ số khác nhau. ### Công thức tính lương Giả sử bạn có: - Mức lương cơ bản ở ô A1. - Hệ số của từng nhân viên ở cột B (B2, B3, B4,...). Công thức tính lương cho từng nhân viên sẽ là: ``` =Lương cơ bản * Hệ số ``` Nếu bạn đặt mức lương cơ bản ở ô A1, công thức cho nhân viên đầu tiên (ở ô C2) sẽ là: ``` =$$1 * B2 ``` Khi bạn sao chép công thức này xuống các ô C3, C4,..., địa chỉ tuyệt đối $$1 sẽ giữ nguyên, trong khi B2 sẽ trở thành B3, B4,... tương ứng. ### Kết luận - **Nên sử dụng địa chỉ tuyệt đối cho mức lương cơ bản** (để nó không thay đổi khi sao chép công thức). - **Sử dụng địa chỉ tương đối cho hệ số** (để nó thay đổi tương ứng với từng nhân viên). Việc này giúp bạn dễ dàng tính toán lương cho nhiều nhân viên mà không cần phải chỉnh sửa lại công thức cho từng ô.